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Fachtagung: Arbeitszeit

Umsetzung in der Praxis & Strafbestimmungen

Referenten: o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank / Mag. Hans Binder / ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Risak und weitere ExpertInnen
Veranstaltungsform: Fachtagung

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 900,00 exkl. Ust , inkl. Frühbucherbonus von - 80 €;

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Die Arbeitszeit ist eines der wichtigsten und wohl auch schwierigsten Gestaltungsinstrumente von PersonalistInnen.


Die aktuell geltende Gesetzeslage bietet flexiblere Gestaltungsmöglichkeiten als in der ­Vergangenheit, jedoch sind vor allem die Strafbestimmungen und die jüngst massiv verschärften Bestimmungen gegen Lohn- und Sozialdumping zu beachten, die durchaus existenzbedrohende Konsequenzen nach sich ziehen können. Gerade in wirtschaftlich instabilen Zeiten können kreative Maßnahmen dazu beitragen, qualifizierte MitarbeiterInnen im Unternehmen zu halten. Nicht zuletzt dient eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit auch dazu, die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter­Innen zu steigern.


Die Veranstaltung vermittelt Ihnen praxisbezogen die wichtigsten Themen des Arbeitszeitrechts sowie deren Knackpunkte und reflektiert Erfahrungen mit der Anwendung in der Praxis.


Informieren Sie sich aus erster Hand bei DEN ExpertInnen aus Legistik, Wirtschaft & Praxis und ­gewinnen Sie die notwendige Kompetenz, um kostspielige Fehler zu erkennen bzw. zu vermeiden und ­dennoch alle Chancen optimal zu nutzen. Sie lernen zudem interessante Lösungen anhand von Arbeitszeitmodellen kennen.


Ein vielversprechendes Maßnahmenbündel macht es schließlich möglich, den gordischen Knoten zu durchschlagen und so eine Win-win-Situation für MitarbeiterInnen und Betrieb herzustellen.

Ihr Programm – 1. Tag

  • Eck- & Knackpunkte der aktuellen Arbeitszeitbestimmungen inkl. erfolgter Neuerungen
    • Wesen und Arten der Arbeitszeit
    • Was ist bereits Arbeitszeit, was nicht?
    • Arten der Arbeitszeit: Normalarbeitszeit, Mehrarbeit, Überstundenarbeit – wo liegen die wesentlichen Unterschiede?
    • Warum diese Arten und Abgrenzungen für die Strafbarkeit auch nach dem neuen LSD-BG?
    • Lohndumping-Hochrisikofaktor flexible Arbeitszeiten?
    • Zu den Ausmaß- und Verteilungsgrenzen
    • Normalarbeitszeit – feste und flexiblere: Ausmaß und Verteilungseckpunkte
    • Wem steht die Einteilung zu? Mitbestimmung des Betriebsrats?
    • Der zulässige Gesamtrahmen mit Überstunden
    • Besonderheiten bei Dienstreisen & Rufbereitschaften
    • Was bedeutet die Neuregelung für aktive Dienstreisezeiten?
    • Knackpunkte der Teilzeit
      • Wichtiges zu Zeitausgleichen
      • Welche Beendigungszuschläge gebühren für offene Zeitguthaben?
    • Die notwendigen Ruhezeiten
    • Ruhepausen und tägliche Ruhezeiten
    • Feiertagsruhe und Feiertagsarbeit
    • Wochenend- oder Wochenruhe, insb. Ersatzruhe- und Schichtarbeitsprobleme
    • Aufzeichnungspflichten
    • Strafrisiken
    • Stellung der leitenden Angestellten
  • Sonstige Arbeitgeberpflichten & Verwaltungsstrafrecht
    • Melde-, Aushang-, Aufzeichnungs- und Auskunftspflichten
    • Verwaltungsstrafrechtliche Verantwortlichkeit
    • Betriebliche Kontrollsysteme
    • Straftatbestände
    • Strafbemessung
  • Gleitzeit – gesetzliche Rahmenbedingungen & praktische Umsetzung
    • Was ist Gleitzeit?
    • Abgrenzung zu anderen Arbeitszeitformen
    • Formvorschriften und arbeitszeitrechtliche Rahmenbedingungen
    • Gestaltung einer Gleitzeitvereinbarung
    • Mindestinhalte und zweckmäßige Inhalte
    • Ampelkonten | Behandlung von Zeitguthaben und Zeitschulden
    • Überstunden und Fehlzeiten
    • Weitere praktische Anwendungsfragen

 

Ihr Programm – 2. Tag

  • Arbeitszeitrecht & -gestaltung aus Arbeitgebersicht
    • Arbeitszeitflexibilisierung
    • Bedrohung & Schreckgespenst oder ein Vorteil für Arbeitsplätze & Beschäftigte?
    • Kundenorientierung bei globalen Märkten ist Vorgabe zur Arbeitszeitoptimierung
    • Arbeitsprozesse erfordern vielfältige Modelle & mehr Gestaltungsfreiräume
    • Arbeitszeitflexibilität ist Kosten- & Wettbewerbsfaktor sowie Stabilisator der Beschäftigung
    • AZ-Management bezieht neben betrieblichen Erfordernissen die ­demographische Entwicklung und private Erwartungen mit ein – Gesetzgeber und Kollektivvertragspartner haben „Nachholbedarf”, um Österreich als Produktionsstandort attraktiv zu halten
    • „Internet der Dinge” erfordert auch ein Umdenken bei der Arbeitszeit!
  • Teilzeitmodelle in der betrieblichen Praxis
    • Gesündere Arbeit mit kürzeren Arbeitszeiten, vollzeitnahe Teilzeit
    • Teilzeitarbeit in der Schichtarbeit
    • Betriebswirtschaftliche Bewertung von Teilzeitarbeit
  • Arbeitszeitmodelle aus der IT-Branche
    • Gutstundentopf 
    • Gleittage
    • Arbeitszeithöchstgrenzen u. v. m.
  • Arbeitszeitmodelle in der Praxis
    • 4-Tage-Woche und Schichtarbeit
    • Bereitschaftsdienste
    • Einarbeiten iVm Feiertagen, Einarbeiten der KV-Arbeitszeitverkürzung
    • Bewährte Arbeitszeitmodelle und –verteilungen aus der betrieblichen Praxis
    • Überstunden, pauschalierte Abgeltung (Pauschale oder All-In?)
    • Div. Abwicklungsfragen zu Pauschalentlohnungsklauseln (Durchschnittsbetrachtung, Widerruf, Nachverrechnungspflicht? etc.)
  • Durchrechnungen & Sonderüberstunden
    • Unterschiede Durchrechnung / Gleitzeit 
    • Rechtssichere Gestaltung von kollektivvertraglichen Durchrechnungen auf der betrieblichen Ebene
    • Steuerungsinstrumente (Ampelkonten, Zeitausgleich, Zwischenabrechnung)
    • Durchrechnung und LSDBG
    • Sonderüberstunden nach § 7 Abs 4 AZG: Voraussetzungen und Umsetzung des 12-Stunden-Tages
  • GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen
  • ManagerInnen, Führungskräfte
  • PersonalistInnen
  • BetriebsrätInnen
  • ReferentInnen von Interessenvertretungen
    … mit Vorkenntnissen im Arbeitsrecht
Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation np(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-18

Fax: +43 1 7138024-14

Konzeption
 Stefanie Wegscheider,

Stefanie Wegscheider, BA

Senior Program Manager sw(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-24

Mobil: +43 699 / 19 52 75 94

Fax: +43 1 7138024-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

06.07.2017 bis 07.07.2017 / 1. Tag: 09:00-17:15 Uhr / 2. Tag: 09:00-17:45 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
30 %
(per TN) ab 10 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 %
Ermäßigung für RA-KonzipientInnen, WT-BerufswärterInnen, NO-Kandidatinnen
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