Sehr geehrte Damen und Herren,
ich hätte bitte 2 Fragen:
1.) Das Unternehmen hat keine Mitgliedschaft bei der WKO, wer entscheidet dann im weiteren Schritt welcher Kollektivvertrag zur Anwendung kommen kann?
2.) Wenn kein KV anwendbar und das Unternehmen möchte trotzdem Sonderzahlungen (UZ und WR) ausbezahlen, dürfen diese dann mit 6% versteuert werden?

Vielen Dank vorab.

Ich überlasse die Beantwortung dieser Frage gerne hilfsbereiten User/innen dieses Forums.

Für meinen persönlichen Support reicht es leider (noch) nicht, da ich (noch) kein Abo der WIKU-Person aktuell feststellen konnte.

Das soll Sie aber - ganz im Gegenteil - nicht daran hindern, dieses Forum in vollen Zügen zu genießen.

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Hallo,

handelt es sich um einen ausländischen Arbeitgeber?

Generell: wenn kein Kollektivvertrag gilt, kann einzelvertraglich vereinbart werden, dass man sich an einen Kollektivvertrag anlehnt. Ansonsten gilt das, was Einzelvertraglich vereinbart wird.

Wenn aufgrund der einzelvertraglichen Vereinbarung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt wird, dürfen diese auch als sonstige Bezüge (mit 6%) versteuert werden.

Lg

Hallo,

danke vorab für die Antwort!

Es handelt sich um keinen ausländischen Arbeitegber - es handelt sich um eine katholisch-soziale Vereinigung in Österreich. Würde eine Anlehnung an einen KV hierbei evtl. die Diözese mitentscheiden?

Danke und GLG,

Das kann man leider als Außenstehender nicht beurteilen. Wenn es einen Entscheidungsträger gibt, hat das der zu entscheiden (Obmann, ...).

Ich habe folgenden KV gefunden:

[www.kollektivvertrag.at]

Vielleicht hilft das in irgend einer Weise weiter.

Lg