20609 - Altersteilzeit in der Abrechnung

Vermeiden Sie kostspielige Fehler!

Referenten: Dr. Erika Marek / Roland Pühringer
Veranstaltungsform: Fachseminar

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Preis pro Teilnehmer € 450,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Auswirkungen einer Kurzarbeit auf eine künftige Altersteilzeit
Voraussetzungen für die geförderte Altersteilzeit
Die förderbaren Modelle der Altersteilzeit (kontinuierlich und geblockt) im Vergleich
Übertragungsmöglichkeit von Zeitguthaben bei kontinuierlicher Arbeitszeitverkürzung
Voraussetzungen für erweiterte Altersteilzeit (höhere Förderung für den Arbeitgeber)
Berechnung von Lohnausgleich, Altersteilzeit-Geld und Teilpension
Rechtsprobleme bei geblockter Altersteilzeit
In welchem Verhältnis stehen Altersteilzeit und Pension?
Beendigung des Dienstverhältnisses mit Ende der Altersteilzeit – Beendigungsansprüche und deren Abrechnung
Ausführliche Rechenbeispiele aus der Praxis (wie etwa Altersteilzeit und variable Bezugsteile; Altersteilzeit und Lohn-/Gehaltserhöhung u. a.)
Motto des Nachmittags: zahlreiche Praxistipps und Formulierungsvorschläge rund um die Altersteilzeit

Richtige Berechnung der Beitragsgrundlage und des Lohnausgleichs bei Antritt der Altersteilzeit innerhalb eines Jahres nach einer Kurzarbeit.
Flexibilisierungsmöglichkeiten, die nicht zu einer geblockten Altersteilzeit führen
Lernen Sie unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten mit ihren jeweiligen Rahmenbedingungen & Konsequenzen kennen
Hilfestellung beim Abschluss von Altersteilzeit-Vereinbarungen inkl. Vertragsmuster
Wissenswertes und hilfreiche Tipps aus der Praxis
Musterverträge