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10518 - Arbeitszeitrecht aktuell

Die betrieblichen Top-Themen!

Referenten: o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 560,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

  • Was gilt alles als Arbeitszeit? Was nicht?
    • Wegzeiten, Umkleidezeiten, Pausen und Weiterbildungszeiten – Freizeit oder nicht?
    • Minimierung von Folgerisiken der Zeiterfassungsjudikatur
    • Betriebsratszeiten als bloße Entgeltfortzahlungszeiten
  • Normalarbeitszeit-Durchrechnungen
    • Arten & Voraussetzungen | Warum deren Beachtung besonders wichtig ist
  • Einteilungsänderungen
  • Gleitende Arbeitszeiten
    • Wann ist das neue „erweiterte Gleiten” wirksam (OGH)? Wem bringt es was?
    • Was kosten Formalfehler und fehlende Regelungen?
    • Gleitzeitperiode | Gleitzeitrahmen
    • Fiktive Normalarbeitszeit
    • Sinnvolle Zusatzvereinbarungen, z. B.
      • Übertragbarkeitssalden | Kappungsklauseln – neueste OGH-Entscheidung
      • Kernzeiten, mit oder ohne Gleittage
    • Gleitzeiten auch bei All-in?
    • Gleiten auch bei Schwangerschaft?
    • Wann wird Gleiten schon im Gleitzeitrahmen zu zuschlagspflichtiger Überstundenarbeit?
  • Zuschlagspflichtige Teilzeitmehrstunden
    • Wann liegen sie (erst) vor? / Teilzeit-All-in
  • Überstunden
    • Was alles sind Überstunden – bei Voll- und Teilzeit?
    • Geschützte grundlose Verweigerbarkeit hoher Überstunden
    • Zeitausgleiche: Chancen und Tücken aber neue AN-Wahlrechte
    • Pauschalierungsvereinbarungen: Transparenzanforderungen? „Doppelte” Deckungsprüfung?
  • Neuer Rahmen zulässiger Gesamtarbeitszeiten
    • Höhere neue Tages- und Einzelwochengrenzen
    • Umsetzungsfragen der durchschnittlichen 48-Stunden-Gesamtgrenze
    • Wochenend- und Feiertagsruhe: neue betriebliche Ausnahmen nutzen?
  • Persönlicher Feiertag: Eckpunkte und Fallen
  • Was bringen Rufbereitschaften?
  • Teurere Ersatzruhe neben Überstundenbezahlung?
    • Worauf es ankommt (heikle Rechtsprechung?)
    • Auch bei Reisebewegungszeiten?
  • Dienstreisezeiten
    • Gesamtarbeitszeitgrenzen
    • Ruhezeiterleichterungen mit Folgekosten
  • Die wichtigsten materiellen Strafbarkeitseckpunkte
    • Strafrahmen? Doppeltes Kumulationsprinzip?
    • Was ist bei den (auch arbeitszeitbezogenen) Lohndumpingstrafrisiken anders?
  • Leitende Angestellte und sonstige Arbeitnehmer mit maßgeblicher Entscheidungsbefugnis und Arbeitszeit-Autonomie

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

  • Lernen Sie von DEM Arbeitszeitrechts-Experten Österreichs nach dem Grundsatz „Verstehen erleichtert richtiges Umsetzen”
  • Unter Berücksichtigung sämtlicher Neuerungen – inhaltlich TOPAKTUELL!
  • Neue höchstgerichtliche Entscheidungen zur Erfassung und Bewertung von Zeiten als Arbeitszeit, zur Transparenz von ­Pauschalierungen und zur Gleitzeit
  • Geschäftsführer, Unternehmer
  • Manager, Führungskräfte
  • Personalleiter & Personalsachbearbeiter
  • Betriebsräte
  • Referenten von Interessenvertretungen
  • Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsanwärter
  • Steuerberater
Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation nina.pototschnigg(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-18

Fax: +43 1 713 80 24-14

Konzeption
Mag. Manora Winkler

Mag. Manora Winkler

Program Manager manora.winkler(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-24

Mobil: +43 664 889 302 20

Fax: +43 1 7138024-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

02.09.2020 / 08:30-16:00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 %
Ermäßigung für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-Kandidatinnen
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