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Arbeitszeitrecht - Alles von starrer bis hin zu flexibler Arbeitszeitgestaltung

Referenten: Dr. Andreas Jöst
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 320,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Arbeitszeitrecht – Alles von starrer bis hin zu flexibler Arbeitszeitgestaltung

  • Wer ist vom Arbeitszeitrecht ausgenommen? Wer ist leitende/r Angestellte/r?
  • Was ist unter Arbeitszeit zu verstehen?
    • Einordnung von Arbeitsbereitschaft
    • Rufbereitschaft
    • Weg- und Reisezeiten
  • Welche Höchstarbeitszeitgrenzen und Ruhezeiten sind einzuhalten?
  • Überstunden – wann fallen sie an und wie können sie abgegolten werden?
  • Unterschied Überstunden und Mehrarbeit
  • Arbeitszeitaufzeichnung – welche Pflichten hat der / die ArbeitgeberIn?
  • Flexible Arbeitszeit durch Bandbreite, Einarbeiten von Fenstertagen etc.
  • Gleitzeit als Möglichkeit der hochflexiblen Arbeitszeitgestaltung

Arbeitsrecht ist ein Thema, das auf allen Ebenen eines Unternehmens eine bedeutende Rolle spielt – von strategischen Personalentscheidungen bis hin zu organisatorischen Gestaltungsfragen vor Ort – Arbeitsrecht ist dabei  immer ein Thema!

Fragen wie

  • Welcher Vertragstyp ist optimal? | Welches Arbeitszeitmodell passt am besten?
  • Welche Möglichkeiten gibt es bei Karenz und Elternteilzeit? | Welche Mitwirkungsrechte hat der Betriebsrat?
  • Wer haftet bei einem Unfall? Vertragsauflösung? u. v. m.

gehören zum arbeitsrechtlichen Alltag.

Das Konzept

Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen – kompakt an sechs Abenden – das notwendige arbeitsrechtliche Wissen, damit Sie mit dieser Materie sicher umgehen können und auf mögliche Konfliktsituationen vorbereitet sind.

Behandelt werden nicht nur die rechtlichen Grundlagen – insbesondere auf Basis der laufenden arbeitsrechtlichen ­Rechtsprechung –, sondern auch deren praxisbezogene Anwendung. Konkrete Gestaltungsfragen werden anhand von Musterverein­barungen erörtert.

Laufende arbeitsrechtliche Wissens-Updates sind wichtig, um auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung zu bleiben.  Zur individuellen Vertiefung können Sie daher auch einzelne Abende buchen oder durch die Auswahl ­mehrerer Abende ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Programm gestalten.

Prüfung & Zertifikat

Es besteht die Möglichkeit einer freiwilligen Abschlussprüfung über den gesamten Lehrgang (bei Buchung aller Abende). Sie erhalten bei erfolgreicher Absolvierung ein von der Wirtschaft anerkanntes ARS-Lehrgangs-Zertifikat!

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

  • UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen
  • Führungskräfte, die Personalentscheidungen zu treffen haben
  • MitarbeiterInnen, die im Personalbereich und in der Lohnverrechnung tätig sind
  • Betriebsratsmitglieder
  • Angestellte von Interessenvertretungen (WK, AK, ÖGB)
  • SteuerberaterInnen, RechtsanwältInnen
Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation np(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-18

Fax: +43 1 7138024-14

Konzeption
Mag. (FH) Claudia Wolf

Mag. (FH) Claudia Wolf

Program Manager clw(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-41

Fax: +43 1 7138024-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

07.03.2019 / von 17.30 bis 20.30 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
30 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 %
Ermäßigung für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-Kandidatinnen
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