Beenden von Arbeitsverhältnissen
Referenten:
o. Univ.-Prof. Dr.
Franz
Schrank
/
StB Ing. Mag.
Ernst
Patka
Veranstaltungsform:
Fachseminar
Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.
- Probezeiten & Befristungen:
- Aktuelles zur Probezeit
- Vertretungs- und Höchstbefristungen, auch wiederholte?
- Was bei Auslaufmitteilungen beachten?
- Einvernehmliche Auflösungen:
- Heikle Situationen?
- Erlaubte und verbotene Druckausübungen
- Finanziell Relevantes
- Kündigungsvorverfahren
- AMS-Frühwarnpflicht: Worauf es ankommt
- Betriebsratseinbindung: Fehler und Risiken wie vermeiden bzw. reduzieren?
- Kündigungszeiten: Risiken optimal bewältigen
- Welche Kündigungen sind anfechtbar? Wichtige Updates
- Allgemeiner Sozialschutz
- Anspruchskündigungen
- Diskriminierungsanfechtungen
- Besondere Kündigungs- und Entlassungsschutzfälle
- Erkennen der Schutzsituationen, v. a. zum Elternschutz
- Kann es sein, dass man im Ausland klagen muss?
- Fristlose Entlassungen aus wichtigem Grund
- Notwendige Risikoeinschätzungen
- Worauf es bei der Unverzüglichkeit aktuell ankommt
- Aktuelles Update zu wichtigen Entlassungsgründen
- Allein- oder Mitverschulden des Arbeitnehmers / der Arbeitnehmerin?
- Auskünfte und Dienstzeugnisse
- Beendigungsbezogene Lohndumping-Fallen
- Praktikertipps zur abgabenoptimalen & risikofreien Beendigungsabrechnung
- Wann akzeptiert die Finanz eine steuerbegünstigte freiwillige Abfertigung im Abfertigungssystem „alt”?
- Wann ist die Abgangsentschädigung anzuwenden?
- Nachzahlungen als Vergleichszahlung; Vergleichszahlungen als Abgangsentschädigung abrechnen
- Der steueroptimale kleine „Streit” beim Austritt
- Warum die Abrechnung von Zeitguthaben/Zeitschulden für steuerliche Überraschungen sorgt
- Mit der „Motivfrage˝ zur korrekten Abrechnung
- Inklusive: Golden Handshake – ein Gestaltungsbeispiel
Kein Thema ist so brisant wie das Beenden von Arbeitsverhältnissen – emotional wie rechtlich.
Dies belegt auch die Vielzahl von Gesetzen und Höchstgerichtsentscheidungen dazu.
Das Erkennen und erfolgreiche Bewältigen heikler (aber leider oft nicht als solche erkannter) Situationen setzt jedoch beachtliches Wissen voraus.
Dieses fundiert und praxisnah nach dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung zu vermitteln, ist das Ziel dieses Seminars, dessen Schwerpunkt auf den neuesten Entwicklungen liegt. Neben arbeitsrechtlichem Know-how erhalten Sie auch zahlreiche Praktikertipps für eine abgabenoptimale & risikofreie Austrittsabrechnung.
Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.
- Alle mit dem Personalwesen Befassten, insbesondere
- PersonalleiterInnen, PersonalsachbearbeiterInnen, PersonalverrechnerInnen
- BetriebsrätInnen
- GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen
- SteuerberaterInnen
- WirtschaftstreuhänderInnen
- ReferentInnen von Interessenvertretungen
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