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Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen, freie Betriebsvereinbarungen

Referenten: Dr. Andreas Jöst
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 320,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

  • Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen, freie Betriebsvereinbarungen
    • Um welche Mitwirkungsrechte geht es?
      • Kann der Betriebsrat den Personalakt einsehen? 
      • Kann der Betriebsrat im Aufsichtsrat mitwirken? 
      • Welche Mitwirkungsrechte hat der Betriebsrat im Konzern? etc.
    • Betriebsverfassungsrechtlicher Versetzungsschutz
    • Welche Betriebsvereinbarungen gibt es? 
      • Welche Möglichkeiten bestehen bei Scheitern der Betriebsvereinbarungsverhandlungen? 
      • Kann der / die ArbeitgeberIn die Maßnahme einseitig treffen?
    • Was ist unter freien Betriebsvereinbarungen zu verstehen?
      • Welche Wirkungen haben sie? 
    • Was kann Inhalt einer echten Betriebsvereinbarung sein? 
      • Ist ein Assessment-Center zustimmungspflichtig?

Arbeitsrecht ist ein Thema, das auf allen Ebenen eines Unternehmens eine bedeutende Rolle spielt – von strategischen Personalentscheidungen bis hin zu organisatorischen Gestaltungsfragen vor Ort – Arbeitsrecht ist dabei  immer ein Thema!

Fragen wie

  • Welcher Vertragstyp ist optimal? | Welches Arbeitszeitmodell passt am besten?
  • Welche Möglichkeiten gibt es bei Karenz und Elternteilzeit? | Welche Mitwirkungsrechte hat der Betriebsrat?
  • Wer haftet bei einem Unfall? Vertragsauflösung? u. v. m.

gehören zum arbeitsrechtlichen Alltag.

Das Konzept

Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen – kompakt an sechs Abenden – das notwendige arbeitsrechtliche Wissen, damit Sie mit dieser Materie sicher umgehen können und auf mögliche Konfliktsituationen vorbereitet sind.

Behandelt werden nicht nur die rechtlichen Grundlagen – insbesondere auf Basis der laufenden arbeitsrechtlichen ­Rechtsprechung –, sondern auch deren praxisbezogene Anwendung. Konkrete Gestaltungsfragen werden anhand von Musterverein­barungen erörtert.

Laufende arbeitsrechtliche Wissens-Updates sind wichtig, um auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung zu bleiben.  Zur individuellen Vertiefung können Sie daher auch einzelne Abende buchen oder durch die Auswahl ­mehrerer Abende ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Programm gestalten.

Prüfung & Zertifikat

Es besteht die Möglichkeit einer freiwilligen Abschlussprüfung über den gesamten Lehrgang (bei Buchung aller Abende). Sie erhalten bei erfolgreicher Absolvierung ein von der Wirtschaft anerkanntes ARS-Lehrgangs-Zertifikat!

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

  • UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen
  • Führungskräfte, die Personalentscheidungen zu treffen haben
  • MitarbeiterInnen, die im Personalbereich und in der Lohnverrechnung tätig sind
  • Betriebsratsmitglieder
  • Angestellte von Interessenvertretungen (WK, AK, ÖGB)
  • SteuerberaterInnen, RechtsanwältInnen
Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation np(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-18

Fax: +43 1 7138024-14

Konzeption
Mag. (FH) Claudia Wolf

Mag. (FH) Claudia Wolf

Program Manager clw(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-41

Fax: +43 1 7138024-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

14.03.2019 / von 17.30 bis 20.30 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
30 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 %
Ermäßigung für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-Kandidatinnen
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