Menu Search

10851 - Bonuszahlungen in Banken

Vergütungsbestimmungen des BWG

Referenten: RA Mag. Walter Pöschl / MMag. Dr. Markus Waldherr / Mag. Alexander Zimmermann und weitere ExpertInnen
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 520,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

  • Einleitung
    • Europarechtliche Grundlagen
    • Systematische Einordnung im BWG
    • Vergütungsbestimmungen und Arbeitsrecht
    • Übergangsbestimmungen
    • Umgehungsverbot | Aufsichtsmaßnahmen
  • Meldewesen
  • Anwendungsbereich
    • Welche Art von Vergütung?
    • Kreditinstitute und Kreditinstitutsgruppen
    • Betroffene Mitarbeiterkategorien / „Identified Staff”
    • Proportionalitätsgrundsatz
  • Vergütungsgrundsätze Governance
    • Aufsichtsrat
    • Vergütungsausschuss
    • Mitarbeiter in Kontrollfunktion
  • Vergütungsgrundsätze – Risikobegrenzung
    • Verbot des „Goldenen Fallschirms”
    • Verhältnis fixer zu variabler Vergütung
    • Leistungsbeurteilung und Erfolgsmessung
    • Bezahlung mit Aktien
    • Behaltefrist von Aktien
    • Fünfjährige Zurückstellung
    • Ex-Post-Risikoadjustierung („Malus” und „Claw-back”)
    • Gestaltung von Vergütungsregeln (Betriebsvereinbarungen, allgem. Richtlinien, Einzelvereinbarungen, Unverbindlichkeitsvorbehalte etc.)
    • Konsequenzen bei schlechter Finanz- oder Ertragslage
    • Institute mit staatlicher Unterstützung
  • Legistische Neuerungen auf EU- und nationaler Ebene
  • Umsetzung der Vergütungsvorgaben in der Praxis
    • Ausgestaltung der Governance innerhalb der Vergütung
    • Implementierung von Risikoausrichtungsverfahren
    • Ausgestaltung des Vergütungsprozesses
    • Vergütungsbeispiele | Trends und Best Practices
    • Umsetzung der internationalen Vorgaben in der Praxis (u. a. Vorbeugung von Interessenkonflikten, Vorgaben für den Vertrieb von Retail Bankprodukten)

Die Vergütungsbestimmungen des BWG enthalten umfangreiche regulatorische Voraussetzungen zur Ausgestaltung der Vergütungspolitik in Banken, sie erfordern außerdem eine zeitnahe Umsetzung in den einzelnen Instituten. Dies führt zu erhöhten Anforderungen an die Festlegung einer gruppenweiten Vergütungsstrategie und stellt Banken vor große Herausforderungen. Sichern Sie sich eine umfassende Einführung in die Vergütungsbestimmungen des BFG und holen Sie sich Tipps von Experten aus der Praxis zur adäquaten Umsetzung der einzelnen Vergütungsgrundsätze.

  • Mitarbeiter in Personalabteilungen
  • Führungskräfte / Betriebsräte
  • Mitarbeiter in Banken (insb. Bereich Personal & Recht)
  • Rechtsanwälte, Bankprüfer
  • Unternehmensberater, Interessenvertretungen
Projektorganisation
 Christine Walser

Christine Walser

Seminarorganisation christine.walser(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-26

Fax: +43 1 713 80 24-14

Konzeption
 Jeannine Haller-Fasching

Jeannine Haller-Fasching

Program Manager jeannine.fasching(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-593

Fax: +43 1 713 80 24-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

13.12.2021 / 09:00-17:00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 %
Ermäßigung für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-Kandidatinnen
Nach oben