Das Recruiting-Gespräch

Professionelle Gesprächsführung - ausschließlich anhand von Praxissequenzen!

Referenten: Mag. Renate Kerbler , MAS, MSc / Mag. (FH) Nina-Désirée Sonnleitner , MSc
Veranstaltungsform: Fachseminar

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Preis pro Teilnehmer € 480,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Professionelle Vorbereitung der Gespräche
- Telefonische Einladungen & schriftliche Bestätigungen
- Einschulung und Abstimmung der Recruiter und Vorgesetzten
- Dresscode für Bewerber und Recruiter | Effiziente Gesprächs-Dokumentationen
Das Erst-Gespräch
- Routinierte Gesprächseröffnung | Qualitative Gesprächssequenzen
- Bisheriger Werdegang und relevante fachliche Erfahrung inkl. Wechselgründen
- Für Führungspositionen: Führungspraxis, Eigenreflexion als Führungskraft
- Persönliche Arbeitsweise und notwendige Rahmenbedingungen für erfolgreiche Arbeitsleistungen
- Soziale Anforderungen und Prüfung von Social Skills im Gespräch
- Weiterführende Karriereambitionen, persönliche Motivation & Gründe für den aktuellen Wechselwunsch
- Weitere Vorgehensweise im Recruitingverfahren | Professioneller Gesprächsabschluss
Das Zweit-Gespräch
- Inhalt und Gliederung des Zweit-Gesprächs | Vertiefte Fachlichkeit: critical incidents
- Vorbedingungen aus Bewerbersicht | Benefits and Compensation & Vertragsverhandlungen
Telefon-Interviews
- Vorteile und Grenzen | Rahmenbedingungen | Bevorzugter Einsatz von Telefoninterviews und spezielle Fragestellungen

- Erfahrene Recruiter, die ihr Recruiting-Verfahren selbst überprüfen und den letzten Standards
- anpassen wollen
- Neu-Einsteiger in das Thema, die rasch äußerst professionell agieren wollen
- Führungskräfte, die selbst Mitarbeiter rekrutieren bzw. im Auswahlprozess mit der Personalabteilung professionell agieren wollen
- Personalisten und Mitarbeiter im Personalwesen, die ihr Wissen und Tätigkeitsfeld professionell komplettieren wollen