10011 - Datenschutz im Arbeitsverhältnis

inkl. praktischer Anwendungsfälle

Referenten: Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang Brodil / Mag. Dr. Gregor König , LL.M., MA
Veranstaltungsform: Fachseminar

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Preis pro Teilnehmer € 520,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Arbeitnehmerdaten und Datenschutz – Grundlagen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- Rollen betreffend Datenschutz
- Grundsätze der Datenverarbeitung
- Rechtsgrundlagen
- Pflichten der Verantwortlichen
Verarbeitung von AN-Daten – Was ist zulässig?
- Rechte & Pflichten der Arbeitgeber i. Z. m. der Erfassung, Verarbeitung & Weiterleitung von AN-Daten – inkl. Übermittlung ins Ausland
Datenerhebung von Bewerbern und deren Aufbewahrungsdauer
Verwaltung/Speicherung personenbezogener Daten i. Z. m. ausgeschiedenen Mitarbeitern
Heranziehung von Auftragsverarbeitern
- Voraussetzungen, Vertragsbedingungen
- Konzerndatenverarbeitung
- Datenverarbeitung außerhalb der EU
Zustimmungsrechte der Arbeitnehmer in Bezug auf Ermittlung, Verarbeitung & Übermittlung ihrer Daten
Betriebsrat und Arbeitnehmerdaten
- Welche Daten darf ich als AG dem Betriebsrat geben?
- Hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht im Zusammenhang mit Arbeitnehmerdaten bzw. bei der Erstellung von -Einstellungsfragebögen?
- Ersetzt die Zustimmung des Betriebsrats zur automationsunterstützten Ermittlung und Verarbeitung von Daten die -individuelle Einwilligung des/der AN nach dem Datenschutzgesetz?
- In welche Daten darf der Betriebsrat mit/ohne Zustimmung des/der AN Einsicht nehmen?
- Muss auch der Betriebsrat selbst bei seiner Arbeit die DSGVO beachten?
Auskunftspflicht der Arbeitgeber in Bezug auf Arbeitnehmerdaten
Fragen aus der Praxis
- Verletzt das Lesen von dienstlichen/privaten E-Mails das Datenschutzgesetz?
- Dürfen Logfiles über aufgerufene Internetseiten gespeichert werden?
- Betriebliche Veranstaltungen
- Behandlung von Gesundheitsdaten
- Whistleblowing – Zulässigkeit und Mitbestimmung

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

Nutzen

Vorbereitung auf die Herausforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
Alles über die neuen Pflichten (internes Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutz-Folgenabschätzung, Data Breach Notification)
Kennenlernen erweiterter Informationspflichten
Hintergründe der umfangreicheren Betroffenenrechte
Verstehen von Arbeitsrecht, Arbeitsverfassungsrecht und Datenschutzrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitnehmerdatenschutzrecht