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Elternteilzeiten, -arbeitszeiten & Karenzen

Als Präsenztermin oder auch als online Webinar buchbar

Referenten: o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 560,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

  • Eckpunkte der Elternkarenzen
    • Neuerungen: Spätere Karenznahme ohne vorherige Karenz durch den anderen Elternteil? 
    • Erleichterte Pflegeelternkarenzen samt Auswirkungen auf die Elternteilzeiten und 
    • Elternarbeitszeiten
    • Wichtige OGH-Entscheidungen, v. a. zu Stärke und Vorrang des Rückkehrrechts
  • Die Gestaltungseckpunkte der Elternteilzeit
    • Ausmaß der Arbeitszeitherabsetzung
    • Neues Bandbreitenerfordernis: Was ist es, wann gilt es?
    • Dauer? „Großer” und „kleiner” Anspruch
    • Häufigkeit der Inanspruchnahme
    • Anspruch auch für Neueintritte?
    • Verhältnis zur Karenz
  • Was ermöglicht der Anspruch auf Elternarbeitszeit(einteilung)?
  • „Großer” oder „kleiner” Anspruch?
    • Für welchen Personenkreis gelten die Ansprüche?
    • Welche Rolle spielen Betriebsgröße und Dienstzeit?
    • Welche Bedeutung hat hier die neue Bandbreite?
    • Was gilt es bei der Inanspruchnahme für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu beachten?
    • Fristen
    • Form und Formulare
    • Anrufung des Gerichts
    • Durchsetzungs- oder Abwehraktivitäten
    • Neuerlicher Antrag trotz Antragsrückziehung?
  • Wann sind formlose Einigungen geschützte Elternarbeitszeiten?
  • Arbeitsplatz- und Entgeltfragen
    • Muss es der gleiche Arbeitsplatz sein?
    • Versetzungen? Neuestes aus dem OGH
    • Anderes Entgelt?
  • Änderungsansprüche während der Laufzeit?
    • Vorzeitige Beendigung der Teilzeit?
    • Änderungen inhaltlicher Parameter
    • Geburt eines weiteren Kindes?
  • Auswirkungen der Elternteilzeit auf die arbeitsrechtlichen Ansprüche?
    • Laufendes Entgelt (z. B. bei All-in-Vereinbarungen: wichtige OGH-Klarstellung)
    • Sonderzahlungen
    • Urlaub (Ausmaß und Verbrauch), Altsalden?
    • Zeitvorrückungen
    • Abfertigung Alt und Neu
  • Kündigungs- und Entlassungsschutz
    • Besonderer, ab und bis wann?
    • Was kosten (auch unabsichtliche) Fehler?
    • Motiv- und Diskriminierungskündigungsschutz: Was bewirkt er? Worauf ist zu achten?
  • Wie kann man das Kinderbetreuungsgeld maximal bewahren?
    • Was man bei der Teilzeit beachten muss
    • Die aktuellen Tücken der Zuverdienstgrenzen: Wie am besten bewältigen?
    • Neue flexiblere Kinderbetreuungsgeldgestaltungen der Eltern?
  • Herausforderungen und typische Fehler
  • Überblick über das System der Elternteilzeit und Elternarbeitszeit mit seinen jeweiligen „großen” und „kleinen” Varianten und deren Gestaltungsmöglichkeiten
  • Hinweise auf Tücken in Bezug auf Geltendmachung, Form, Aktivitätsfristen und Kündigungsschutz 
  • Zusammenhänge zum Geschlechtsdiskriminierungsverbot und dessen Auswirkungen auf die Ansprüche
  • Systematische, verständliche und praxisorientierte Behandlung zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern & ­Nachteilen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und der aktuellen Kinderbetreuungsgeldansprüche samt ­Zuverdienstgrenzen
  • Personalleiter / Personalsachbearbeiter / Personalverrechner
  • Geschäftsführer, Unternehmer
  • Leiter von Rechtsabteilungen
  • Betriebsräte
  • Wirtschaftstreuhänder und Steuerberater
  • Rechtsanwälte, RAA
  • Referenten von Interessenvertretungen
Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation nina.pototschnigg(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-18

Fax: +43 1 713 80 24-14

Konzeption
Mag. (FH) Claudia Wolf

Mag. (FH) Claudia Wolf

Program Manager claudia.wolf(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-41

Fax: +43 1 713 80 24-14

Hotel Schillerpark
Hotel Schillerpark
Schillerplatz
4020 Linz

Tel: +43 732 69 50

e-Mail: schillerpark@austria-trend.at

www:  Hotel Schillerpark

30.09.2020 / 08:30-16:00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 %
Ermäßigung für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-Kandidatinnen
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