10282 - Elternteilzeiten, Elternarbeitszeiten & Karenzen

Referenten: o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Veranstaltungsform: Fachseminar

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Preis pro Teilnehmer € 590,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Eckpunkte der Elternkarenzen
- Auch spätere Karenznahme ohne vorherige Karenz durch den anderen Elternteil?
- Erleichterte Pflegeelternkarenzen samt Auswirkungen auf die Elternteilzeiten und Elternarbeitszeiten
- Wichtige OGH-Entscheidungen, v. a. zu Stärke und Vorrang des Rückkehrrechts
Die Gestaltungseckpunkte der Elternteilzeit
- Ausmaß der Arbeitszeitherabsetzung
- Bandbreitenerfordernis: Was ist es, wann gilt es?
- Dauer? „Großer” und „kleiner” Anspruch
- Häufigkeit der Inanspruchnahme
- Anspruch auch für Neueintritte?
- Verhältnis zur Karenz
Was ermöglicht der Anspruch auf Elternarbeitszeit(einteilung)?
- „Großer” oder „kleiner” Anspruch?
- Für welchen Personenkreis gelten die Ansprüche?
- Welche Rolle spielen Betriebsgröße und Dienstzeit?
- Gibt es auch hier eine Bandbreite?
Was gilt es bei der Inanspruchnahme für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu beachten?
- Fristen
- Form und Formulare
- Anrufung des Gerichts
- Durchsetzungs- oder Abwehraktivitäten
- Neuerlicher Antrag trotz Antragsrückziehung?
Wann sind formlose Einigungen geschützte Elternarbeitszeiten?
Arbeitsplatz- und Entgeltfragen
- Muss es der gleiche Arbeitsplatz sein?
- Versetzungen? Neuestes aus dem OGH
- Anderes Entgelt?
Änderungsansprüche während der Laufzeit?
- Vorzeitige Beendigung der Teilzeit?
- Änderungen inhaltlicher Parameter
- Geburt eines weiteren Kindes?
Auswirkungen der Elternteilzeit auf die arbeitsrechtlichen Ansprüche?
- Laufendes Entgelt (z. B. bei All-in-Vereinbarungen: wichtige OGH-Klarstellung)
- Sonderzahlungen
- Urlaub (Ausmaß und Verbrauch), Altsalden?
- Zeitvorrückungen
- Abfertigung Alt und Neu
Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Besonderer, ab und bis wann?
- Was kosten (auch unabsichtliche) Fehler?
- Motiv- und Diskriminierungskündigungsschutz vor oder nach dem besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz: Was bewirkt er? Worauf ist zu achten?
Wie kann man das Kinderbetreuungsgeld maximal bewahren?
- Was man bei der Teilzeit beachten muss
- Die aktuellen Tücken der Zuverdienstgrenzen: Wie am besten bewältigen?
- Flexiblere Kinderbetreuungsgeldgestaltungen der Eltern?
Herausforderungen und typische Fehler

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

Nutzen

Überblick über das System der Elternteilzeit und Elternarbeitszeit mit seinen jeweiligen „großen” und „kleinen” Varianten und deren Gestaltungsmöglichkeiten
Hinweise auf Tücken in Bezug auf Geltendmachung, Form, Aktivitätsfristen und Kündigungsschutz
Zusammenhänge zum Geschlechtsdiskriminierungsverbot und dessen Auswirkungen auf die Ansprüche
Systematische, verständliche und praxisorientierte Behandlung zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern & Nachteilen
Aktuelle Rechtsprechung voll berücksichtigt
Grundinfos zu den Kinderbetreuungsgeldansprüchen samt Zuverdienstgrenzen