21381 - Erfolgreich durch Diversity Management

Referenten: Dr.in Brigitte Krupitza
Veranstaltungsform: Fachseminar

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Preis pro Teilnehmer € 890,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Gender
- Gesetzeskonforme Stellenausschreibungen für drei Geschlechtern
- Gendergerechte Schreibweisen für Ihren Internetauftritt, schriftliche Unterlagen, Werbematerialien um Ihre Zielgruppe zu erweitern
- Präventive und interventive Maßnahmen gegen sexuelle Bela?stigung
LGBTTQ – sexuelle Orientierung
- Sie lernen Best Practice-Beispiele und neue Geschäftsfelder im Unternehmen kennen
- Chancen und Grenzen im Bewerbungs- und Mitarbeiterorientierungsgespra?ch – Leitbild und Strategien kommunizieren und leben
Alter
- Rechtzeitig die Weichen stellen, um fu?r Mitarbeiter und Unternehmen die besten individuellen Modelle zu entwickeln (Tandems, Teilzeit, Home-Office, )
- Veteranen, Babyboomer und die jungen Generationen X,Y und Z – wie nützen Sie die veränderten Lebensphasen im Unternehmen
- Wissenstransfer bei Pensionierungen oder Neubesetzung von Stellen
Religion
- Unternehmensziele in den Mittelpunkt stellen ohne religiöse Diskussionen zu führen
- Mitarbeiter vor missionierenden Kollegen schützen
- Zusammenarbeit von Menschen verschiedener Religionszugehörigkeiten managen, die traditionell im Gegensatz zueinander stehen
Herkunft
- Vorurteile und Stereotype gegenu?ber diversen Ethnien bewusst machen
- Sprachliche und kulturelle Ressourcen definieren und für den Umgang mit Kunden nutzen
- Effiziente & effektive Zusammenarbeit durch klare Leitlinien
Behinderungen
- Behinderungen differenziert betrachten – manche Menschen haben Inselbegabungen, die Ihrem Unternehmen nu?tzlich sein ko?nnen
- Arbeitsplatzbeschreibungen & Stellenausschreibungen formulieren und gesetzliche Grundlagen beachten

Nutzen

Unsere Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeiter, Klienten und Patienten sind Individuen mit unterschiedlichsten soziokulturellen Hintergru?nden aller Altersstufen.

Durch wertschätzende Zusammenarbeit erfolgreich zum gemeinsamen Unternehmens-, Bereichs- bzw. Abteilungsziel gelangen
Eine Organisationskultur schaffen, die Raum fu?r Entwicklung und Entfaltung la?sst und Sie fit fu?r die Zukunft macht
Die besten Mitarbeiter nach Kompetenzen rekrutieren und weiterbilden
Neue Perspektiven entwickeln, innovative und kreative Ansa?tze durch – vielleicht radikales – Umdenken
Gewinnen Sie Mitarbeiter und Kunden, an die Sie noch nicht einmal gedacht haben!