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21381 - Erfolgreich durch Diversity Management

Referenten: Dr.in Brigitte Krupitza
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 480,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

  • Gender
    • Gesetzeskonforme Stellenausschreibungen fu¨r drei Geschlechter<s>n</s>
    • Gendergerechte Schreibweisen fu¨r Ihren Internetauftritt, schriftliche Unterlagen, Werbematerialien um Ihre Zielgruppe zu erweitern
    • Pra¨ventive und interventive Maßnahmen gegen sexuelle Bela¨stigung
  • LGBTTQ – sexuelle Orientierung
    • Sie lernen Best Practice-Beispiele und neue Gescha¨ftsfelder im Unternehmen kennen
    • Chancen und Grenzen im Bewerbungs- und Mitarbeiter*innenorientierungsgespra¨ch – Leitbild und Strategien kommunizieren und leben
  • Alter
    • Rechtzeitig die Weichen stellen, um fu¨r Mitarbeiter*innen und Unternehmen die besten individuellen Modelle zu entwickeln (Tandems, Teilzeit, Home-Office, )
    • Veteranen, Babyboomer und die jungen Generationen X,Y und Z – wie nu¨tzen Sie die vera¨nderten Lebensphasen im Unternehmen
    • Wissenstransfer bei Pensionierungen oder Neubesetzung von Stellen
  • Religion
    • Unternehmensziele in den Mittelpunkt stellen ohne religio¨se Diskussionen zu fu¨hren
    • Mitarbeiter*innen vor missionierenden Kolleg*innen schu¨tzen
    • Zusammenarbeit von Menschen verschiedener Religionszugeho¨rigkeiten managen, die traditionell im Gegensatz - zueinander stehen
  • Herkunft
    • Vorurteile und Stereotype gegenu¨ber diversen Ethnien bewusst machen
    • Sprachliche und kulturelle Ressourcen definieren und fu¨r den Umgang mit Kund*innen nutzen
    • Effiziente & effektive Zusammenarbeit durch klare Leitlinien
  • Behinderungen
    • Behinderungen differenziert betrachten – manche Menschen haben Inselbegabungen, die Ihrem Unternehmen nu¨tzlich sein ko¨nnen
    • Arbeitsplatzbeschreibungen & Stellenausschreibungen formulieren und gesetzliche Grundlagen beachten

Unsere Kolleg*innen, Vorgesetzten, Mitarbeiter*innen, Klient*innen und Patient*innen sind Individuen mit unterschiedlichsten soziokulturellen Hintergru¨nden aller Altersstufen.

 

Durch wertscha¨tzende Zusammenarbeit erfolgreich zum gemeinsamen Unternehmens-, Bereichs- bzw. Abteilungsziel gelangen. Eine Organisationskultur schaffen, die Raum fu¨r Entwicklung und Entfaltung la¨sst und Sie fit fu¨r die Zukunft macht Die besten Mitarbeiter*innen nach Kompetenzen rekrutieren und weiterbilden. Neue Perspektiven entwickeln, innovative und kreative Ansa¨tze durch – vielleicht radikales – Umdenken.

 

Gewinnen Sie Mitarbeiter*innen und Kund*innen, an die Sie noch nicht einmal gedacht haben!

 

  • Fu¨hrungskra¨fte im mittleren und gehobenen Management
  • HR-Verantwortliche
  • HR-Manager*innen
  • Gescha¨ftsfu¨hrer*innen / Unternehmensleiter*innen
  • Manager*innen
Projektorganisation
 Marina Di Lena

Marina Di Lena

Seminarorganisation marina.dilena(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-18

Fax: +43 1 713 80 24-14

Konzeption
Mag. Manora Winkler-Oelzant

Mag. Manora Winkler-Oelzant

Program Manager manora.winkler(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-24

Mobil: +43 664 889 302 20

Fax: +43 1 713 80 24-14

Online - Virtual Classroom
Online - Virtual Classroom
online

Tel: +43 1 713 80 24-0

e-Mail: office@ars.at

www:  Online - Virtual Classroom

13.09.2021 / 09:00-17:00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
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