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Grenzüberschreitender Einsatz von Arbeitnehmern

Ihr Leitfaden für ein erfolgreiches Entsendungs-Management - inkl. Brexit und seine Folgen für die soziale Sicherheit

Referenten: RA Dr. Stefan Kühteubl / Prof. MR Dr. Bernhard Spiegel / StB MMag. Karl Waser und weitere ExpertInnen
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 920,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

  • 1. Tag: Steuer- & sv-rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten
    • Steuerrechtliche Aspekte
      • Gestaltungsmöglichkeiten einer Auslandsentsendung
      • Auslandsentsendungen im österreichischen Steuerrecht (Unbeschränkte / beschränkte Steuerpflicht, Steuerbefreiungen – z. B. „Montageprivileg”)
      • Auslandsentsendungen in den Doppelbesteuerungsabkommen (Die 183-Tage-Regel / Arbeitgeberbegriff / Abfindungen / Abfertigungen / Pensionen)
      • Lohnnebenkosten (DB/DZ, KommSt)
      • Praktische Beispiele und deren Lösung
    • Sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte
      • Mit welchen Rechtsquellen hat man es bei grenzüberschreitendem Arbeitskräfteeinsatz zu tun?
      • Welcher Staat ist bei grenzüberschreitenden Erwerbstätigkeiten für die Versicherung und damit für die Beitragseinhebung zuständig? (Schwerpunkt Entsendungen & mehrfache Erwerbstätigkeiten) Wen treffen die Verpflichtungen? Was sind die Folgen?
      • Wie bekommt ein Versicherter im Ausland seine Leistungen? (Krankenbehandlung und Familienbeihilfen für Kinder außerhalb des zuständigen Staates, Wie kommen die getrennt wohnenden Familienangehörigen zu ihren Leistungen?)
      • Was passiert mit Leistungsansprüchen, wenn jemand während des Erwerbslebens in mehreren Staaten versichert war?
  • 2. Tag: Aus Sicht des Arbeitsrechts & HR-Managements
    • Arbeitsrechtliche Aspekte
      • Was ist bei der Vorbereitung einer Entsendung zu beachten? (Begriff der Entsendung | Anwendbares Recht | Wer ist Dienstgeber während der Entsendung? | Vertragliche Gestaltungsformen | Inhalt des Entsendungsvertrags | Welche Bewilligungen sind vorab einzuholen?)
      • Was ist während der Entsendung zu beachten? (Rechte & Pflichten der Vertragsparteien während der Entsendung | Zugehörigkeit des Arbeitnehmers zum Betriebsrat | Geltung von Betriebsvereinbarungen)
      • Was ist bei und nach Beendigung der Entsendung zu beachten? (Beendigung des Entsendungsvertrags bzw. 
      • Arbeitsverhältnisses | Wiederaufnahme der Tätigkeit im Heimatstaat)
    • Die Sicht des HR-Managements
      • Entsendung als integrierter Teil der strategischen Personalplanung und Personalentwicklung
      • Rechtliche Rahmenbedingungen des Auslandseinsatzes (Das erforderliche Mindest-Know-how für das Entsendungsmanagement)
      • Mögliche Vertragsformen – inkl. Einflussfaktoren auf die Gestaltung
      • Neue Tendenzen bei Entsendungsvarianten
      • Prozess Entsendung –> Rollen der internen & externen Beteiligten
      • Gestaltung von Richtlinien (Mindestanforderungen an eine effiziente, international implementierbare Konzernrichtlinie)
      • Vergütungspaket, übliche Benefits, konzerninterne Kostenverrechnung | Kennzahlen zu Entsendungen
      • Compliance-Risiken im Entsendungsmanagement (Drohende Konsequenzen bei Nichteinhaltung der rechtlichen Vorschriften)
  • Seminar 1
    • Tipps zur sorgfältigen Gestaltung von bzw. Optimierung bestehender Abwicklungsprozesse für eine erfolgreiche Entsendung
    • Auseinandersetzung mit der Frage, in welchem Staat Arbeitnehmer zu besteuern und zu versichern sind
    • Korrekte Anpassung der Entsendungsmodelle an die aktuellen Rahmenbedingungen im internationalen Steuer- und Sozialrecht
  • Seminar 2
    • Die wichtigsten Infos darüber, wie Sie sich vor abgabenrechtlichen Risiken beim grenzüberschreitenden Einsatz von ­Arbeitnehmern schützen können und welcher Gestaltungsspielraum im internationalen Sozialrecht besteht
    • Vermittlung der arbeitsrechtlichen Grundlagen bei Entsendungen – untermauert mit Praxisbeispielen & aktueller ­Rechtsprechung – und Werkzeuge, die Sie dabei unterstützen, den Anforderungen an das  HR-Management gerecht zu werden
    • Erkennen & minimieren Sie Ihre arbeitsrechtlichen & personalpolitischen Risiken!
  • Leiter & Mitarbeiter der Bereiche Personal & Controlling
  • Mit Auslandsentsendungen befasste Mitarbeiter
  • Betriebsräte | Mitarbeiter von Interessenvertretungen
  • Angehörige der rechts- und steuerberatenden Berufe
Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation nina.pototschnigg(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-18

Fax: +43 1 713 80 24-14

Konzeption
Mag. (FH) Claudia Wolf

Mag. (FH) Claudia Wolf

Program Manager claudia.wolf(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-41

Fax: +43 1 713 80 24-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

04.11.2020 bis 05.11.2020 / 1.Tag: 09:00-18:00 Uhr / 2.Tag: 09:00-17:00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 %
Ermäßigung für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-Kandidatinnen
70 €
Ermäßigung für 1 Person bei Buchung beider Seminare: Arbeitsrecht & HR-Management bei grenzüberschreitendem Einsatz von Arbeitnehmern & Steuer- & SV-rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten bei grenzüberschreitendem Einsatz von Arbeitnehmern
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