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20386 - Grenzüberschreitender Einsatz von Arbeitnehmern

Steuer- & sv-rechtliche Gestaltung bzw. Arbeitsrecht & HR-Management

Referenten: RA Dr. Stefan Kühteubl / Prof. MR Dr. Bernhard Spiegel / StB MMag. Karl Waser und weitere ExpertInnen
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 970,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

1. Tag: Steuer- & sv-rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten (10283)

• Steuerrechtliche Aspekte

– Gestaltungsmöglichkeiten einer Auslandsentsendung

– Auslandsentsendungen im österreichischen Steuerrecht

(Unbeschränkte / beschränkte Steuerpflicht, Steuerbefreiungen – z. B. „Montageprivileg”)

– Auslandsentsendungen in den Doppelbesteuerungsabkommen (Die 183-Tage-Regel /

Arbeitgeberbegriff / Abfindungen / Abfertigungen / Pensionen)

– Lohnnebenkosten (DB/DZ, KommSt)

– Praktische Beispiele und deren Lösung

• Sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte

– Mit welchen Rechtsquellen hat man es bei grenzüberschreitendem Arbeitskräfteeinsatz zu tun?

– Welcher Staat ist bei grenzüberschreitenden Erwerbstätigkeiten für die Versicherung und damit für die Beitragseinhebung

zuständig? (Schwerpunkt Entsendungen & mehrfache Erwerbstätigkeiten) Wen treffen die Verpflichtungen? Was sind die

Folgen?

– Wie bekommt ein Versicherter im Ausland seine Leistungen? (Krankenbehandlung und Familienbeihilfen für Kinder

außerhalb des zuständigen Staates, Wie kommen die getrennt wohnenden Familienangehörigen zu ihren Leistungen?)

– Was passiert mit Leistungsansprüchen, wenn jemand während des Erwerbslebens in mehreren Staaten versichert war?

2. Tag: Aus Sicht des Arbeitsrechts & HR-Managements (20336)

• Arbeitsrechtliche Aspekte

– Was ist bei der Vorbereitung einer Entsendung zu beachten? (Begriff der Entsendung | Anwendbares Recht | Wer ist

Dienstgeber während der Entsendung? | Vertragliche Gestaltungsformen | Inhalt des Entsendungsvertrags | Welche

Bewilligungen sind vorab einzuholen?)

– Was ist während der Entsendung zu beachten? (Rechte & Pflichten der Vertragsparteien während der Entsendung |

Zugehörigkeit des Arbeitnehmers zum Betriebsrat | Geltung von Betriebsvereinbarungen)

– Was ist bei und nach Beendigung der Entsendung zu beachten? (Beendigung des Entsendungsvertrags bzw.

Arbeitsverhältnisses | Wiederaufnahme der Tätigkeit im Heimatstaat)

• Die Sicht des HR-Managements

– Entsendung als integrierter Teil der strategischen Personalplanung und Personalentwicklung

– Rechtliche Rahmenbedingungen des Auslandseinsatzes

(Das erforderliche Mindest-Know-how für das Entsendungsmanagement)

– Mögliche Vertragsformen – inkl. Einflussfaktoren auf die Gestaltung

– Neue Tendenzen bei Entsendungsvarianten

– Prozess Entsendung ? Rollen der internen & externen Beteiligten

– Gestaltung von Richtlinien (Mindestanforderungen an eine effiziente, international implementierbare Konzernrichtlinie)

– Vergütungspaket, übliche Benefits, konzerninterne Kostenverrechnung | Kennzahlen zu Entsendungen

– Compliance-Risiken im Entsendungsmanagement (Drohende Konsequenzen bei Nichteinhaltung der rechtlichen Vorschriften

Auch einzeln buchbar!

Steuer- & sv-rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten bei grenzüberschreitendem Einsatz von Arbeitnehmern

• Tipps zur sorgfältigen Gestaltung von bzw. Optimierung bestehender Abwicklungsprozesse für eine erfolgreiche Entsendung

• Auseinandersetzung mit der Frage, in welchem Staat Arbeitnehmer zu besteuern und zu versichern sind

• Korrekte Anpassung der Entsendungsmodelle an die aktuellen Rahmenbedingungen im internationalen Steuer- und Sozialrecht

Arbeitsrecht & HR-Management bei grenzüberschreitendem Einsatz von Arbeitnehmern

• Die wichtigsten Infos darüber, wie Sie sich vor abgabenrechtlichen Risiken beim grenzüberschreitenden Einsatz von

Arbeitnehmern

schützen können und welcher Gestaltungsspielraum im internationalen Sozialrecht besteht

• Vermittlung der arbeitsrechtlichen Grundlagen bei Entsendungen – untermauert mit Praxisbeispielen & aktueller Rechtsprechung

– und Werkzeuge, die Sie dabei unterstützen, den Anforderungen an das HR-Management gerecht zu werden

• Erkennen & minimieren Sie Ihre arbeitsrechtlichen & personalpolitischen Risiken!

  • Leiter & Mitarbeiter der Bereiche Personal & Controlling
  • Mit Auslandsentsendungen befasste Mitarbeiter
  • Betriebsräte | Mitarbeiter von Interessenvertretungen
  • Angehörige der rechts- und steuerberatenden Berufe 
Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation nina.pototschnigg(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-18

Fax: +43 1 713 80 24-14

Konzeption
 Stefanie Wegscheider, BA

Stefanie Wegscheider, BA

Program Manager stefanie.wegscheider(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-34

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

25.05.2021 bis 26.05.2021 / 1.Tag: 09:00-18:00 Uhr / 2.Tag: 09:00-17:00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 %
Ermäßigung für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-Kandidatinnen
70 €
Ermäßigung für 1 Person bei Buchung beider Seminare: Arbeitsrecht & HR-Management bei grenzüberschreitendem Einsatz von Arbeitnehmern & Steuer- & SV-rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten bei grenzüberschreitendem Einsatz von Arbeitnehmern
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