20386 - Grenzüberschreitender Einsatz von Arbeitnehmern
Referenten:
RA Dr.
Stefan
Kühteubl
/
Prof. MR Dr.
Bernhard
Spiegel
/
StB MMag.
Karl
Waser
und weitere ExpertInnen
Veranstaltungsform:
Fachseminar
Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.
1. Tag: Steuer- & sv-rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten (10283)
• Steuerrechtliche Aspekte
– Gestaltungsmöglichkeiten einer Auslandsentsendung
– Auslandsentsendungen im österreichischen Steuerrecht
(Unbeschränkte / beschränkte Steuerpflicht, Steuerbefreiungen – z. B. „Montageprivileg”)
– Auslandsentsendungen in den Doppelbesteuerungsabkommen (Die 183-Tage-Regel /
Arbeitgeberbegriff / Abfindungen / Abfertigungen / Pensionen)
– Lohnnebenkosten (DB/DZ, KommSt)
– Praktische Beispiele und deren Lösung
• Sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte
– Mit welchen Rechtsquellen hat man es bei grenzüberschreitendem Arbeitskräfteeinsatz zu tun?
– Welcher Staat ist bei grenzüberschreitenden Erwerbstätigkeiten für die Versicherung und damit für die Beitragseinhebung
zuständig? (Schwerpunkt Entsendungen & mehrfache Erwerbstätigkeiten) Wen treffen die Verpflichtungen? Was sind die
Folgen?
– Wie bekommt ein Versicherter im Ausland seine Leistungen? (Krankenbehandlung und Familienbeihilfen für Kinder
außerhalb des zuständigen Staates, Wie kommen die getrennt wohnenden Familienangehörigen zu ihren Leistungen?)
– Was passiert mit Leistungsansprüchen, wenn jemand während des Erwerbslebens in mehreren Staaten versichert war?
2. Tag: Aus Sicht des Arbeitsrechts & HR-Managements (20336)
• Arbeitsrechtliche Aspekte
– Was ist bei der Vorbereitung einer Entsendung zu beachten? (Begriff der Entsendung | Anwendbares Recht | Wer ist
Dienstgeber während der Entsendung? | Vertragliche Gestaltungsformen | Inhalt des Entsendungsvertrags | Welche
Bewilligungen sind vorab einzuholen?)
– Was ist während der Entsendung zu beachten? (Rechte & Pflichten der Vertragsparteien während der Entsendung |
Zugehörigkeit des Arbeitnehmers zum Betriebsrat | Geltung von Betriebsvereinbarungen)
– Was ist bei und nach Beendigung der Entsendung zu beachten? (Beendigung des Entsendungsvertrags bzw.
Arbeitsverhältnisses | Wiederaufnahme der Tätigkeit im Heimatstaat)
• Die Sicht des HR-Managements
– Entsendung als integrierter Teil der strategischen Personalplanung und Personalentwicklung
– Rechtliche Rahmenbedingungen des Auslandseinsatzes
(Das erforderliche Mindest-Know-how für das Entsendungsmanagement)
– Mögliche Vertragsformen – inkl. Einflussfaktoren auf die Gestaltung
– Neue Tendenzen bei Entsendungsvarianten
– Prozess Entsendung ? Rollen der internen & externen Beteiligten
– Gestaltung von Richtlinien (Mindestanforderungen an eine effiziente, international implementierbare Konzernrichtlinie)
– Vergütungspaket, übliche Benefits, konzerninterne Kostenverrechnung | Kennzahlen zu Entsendungen
– Compliance-Risiken im Entsendungsmanagement (Drohende Konsequenzen bei Nichteinhaltung der rechtlichen Vorschriften
Auch einzeln buchbar!
Steuer- & sv-rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten bei grenzüberschreitendem Einsatz von Arbeitnehmern
• Tipps zur sorgfältigen Gestaltung von bzw. Optimierung bestehender Abwicklungsprozesse für eine erfolgreiche Entsendung
• Auseinandersetzung mit der Frage, in welchem Staat Arbeitnehmer zu besteuern und zu versichern sind
• Korrekte Anpassung der Entsendungsmodelle an die aktuellen Rahmenbedingungen im internationalen Steuer- und Sozialrecht
Arbeitsrecht & HR-Management bei grenzüberschreitendem Einsatz von Arbeitnehmern
• Die wichtigsten Infos darüber, wie Sie sich vor abgabenrechtlichen Risiken beim grenzüberschreitenden Einsatz von
Arbeitnehmern
schützen können und welcher Gestaltungsspielraum im internationalen Sozialrecht besteht
• Vermittlung der arbeitsrechtlichen Grundlagen bei Entsendungen – untermauert mit Praxisbeispielen & aktueller Rechtsprechung
– und Werkzeuge, die Sie dabei unterstützen, den Anforderungen an das HR-Management gerecht zu werden
• Erkennen & minimieren Sie Ihre arbeitsrechtlichen & personalpolitischen Risiken!
- Leiter & Mitarbeiter der Bereiche Personal & Controlling
- Mit Auslandsentsendungen befasste Mitarbeiter
- Betriebsräte | Mitarbeiter von Interessenvertretungen
- Angehörige der rechts- und steuerberatenden Berufe
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Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.