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Grundlagen der Organisationsentwicklung

Kompakter Überblick & praktische Anwendungsbereiche

Referenten: Mag. Julia Höfer
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 1.020,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Bei der Organisationsentwicklung geht es im Wesentlichen um Strategie, Struktur und Kultur. Wenn diese drei Ebenen im Einklang stehen und auch gelebt werden, steht dem unternehmerischen Erfolg nichts mehr im Wege. Um Strategien, Strukturen und Kulturen zu implementieren und auch im Arbeitsalltag zu verankern, müssen MitarbeiterInnen und Führungskräfte zu Beteiligung und Akzeptanz motiviert werden.


Holen Sie sich einen kompakten Überblick über die Grundlagen der Organisationsentwicklung und über die praktischen Anwendungsbereiche. Ein klar verständlicher und praktischer Einblick in Themen wie Veränderung, Strategie, Kultur und Teamentwicklung hilft Ihnen dabei, für sich und Ihr Unternehmen breit angelegte Entwicklungsthemen mit Organisationsperspektive zu konzipieren und umzusetzen.


Methoden

  • Impulsvorträge
  • Gruppenarbeiten
  • Plenumsdiskussion
  • Case Studies
  • Einzel- und Gruppenreflexionen
  • Organisationsentwicklung – Überblick, Sinn & Notwendigkeit
  • Die drei Säulen der Organisationsentwicklung
    • Struktur, Strategie & Kultur
    • Die Einbettung der Organisationsentwicklung im Unternehmen
  • Der Organisationsentwickler und seine Aufgaben /Verantwortung / Kompetenzen
    • Change Management
    • Veränderungen erfolgreich planen, steuern, kommunizieren und durchführen
    • Die Phasen der Veränderung und der richtige Umgang mit Emotionen
  • Strategieentwicklung und Prozessgestaltung
    • Arten von Strategieentwicklung
    • Die lernende Organisation
    • Einordnung & Abgrenzung von Vision, Strategie, Ziele/Leitbild, Mission, Werte/USP
    • Phasen eines systematischen Strategieentwicklungsprozesses
    • Werkzeuge der Strategieentwicklung
  • Die wichtigsten Organisationsentwicklungsinstrumente
  • Unternehmenskultur
    • Die drei Ebenen der Unternehmenskultur
    • Wie lässt sich Unternehmenskultur messen? Erhebungsmöglichkeiten?
    • Wie lässt sich Kultur verändern?
  • Einfluss der drei OE-Ebenen auf Teamentwicklung
    • Teamentwicklung, eine beliebte PE-Maßnahme auf OE-Ebene
    • Zusammenarbeit mit Schnittstellen und eine draus resultierende Organisationsanalyse
  • Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse & Entwicklung von Organisationen
    • Dos and Don‘ts in der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Tipps & Tricks zur Positionierung als Organisationsentwickler im Unternehmen
    • Chancen & Risiken
    • Umgang mit Widerstand, gemeinsame Argumentationserarbeitung sowie Erfahrungsaustausch
    • Erarbeitung einer Case Study und Recap
  • Personal- & OrganisationsentwicklerInnen | HR-ManagerInnen | Personalverantwortliche
  • GeschäftsführerInnen
  • Qualitäts- und ProzessmanagerInnen
Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation np(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-18

Fax: +43 1 7138024-14

Konzeption
Mag. (FH) Claudia Wolf

Mag. (FH) Claudia Wolf

Program Planner clw(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-41

Fax: +43 1 7138024-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

16.04.2018 bis 17.04.2018 / 1. Tag 09:00-17:00 Uhr / 2. Tag 09:00-16:00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
30 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
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