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Häufige arbeitsrechtliche Fallen & Fehler

Vermeiden Sie kostspielige Fehler!

Referenten: o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 560,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

  • Probezeit- und Befristungsfehler
    • Klassische Fehlerfallen?
    • Vertretungsbefristungen?
    • Diskriminierungsfallen?
  • Betriebsübungen
    • Wann werden Übungen verbindlich, wann nicht?
    • Wie beenden?
  • Unterentlohnungen: Neue (massive) Strafbarkeitsfallen
    • Welchen Irrtümern man nicht unterliegen sollte
    • Typische neue Lohndumpingfallen
    • Wie bewältigt man Risiken?
  • Überstundenpauschalien? All-in-Gehälter
    • Neue Gesetzesfallen beim All-in
  • Flexiblere Arbeitszeiten neu durchdenken
    • Gestaltungsfallen und Gestaltungstipps
    • Massive neue Strafbarkeitsfallen
  • Fallen & Fehler bei Elternarbeitszeiten
    • Was gilt bereits als Elternteilzeit? Folgen bei Kündigungen?
    • Urlaubssalden?
    • Was tun, wenn die Elternteilzeit absolut nicht (mehr) passt?
  • Was man bei Selbstkündigungen und einvernehmlichen Auflösungen nicht übersehen darf
    • Was kostet mehr?
    • Wann gelten sie nicht?
    • Entlassung vor Ende der Kündigungszeit?
  • Fallen bei der Arbeitgeberkündigung
    • Fallen des Frühwarnsystems
    • Fallen der Betriebsratsverständigung
    • Soziale Gestaltungspflicht
    • Behinderte: Wer hat schon Sonderschutz, wer nicht?
  • Zweifelhafte Krankenstände
    • Was kann man im Einzelfall tun?
    • Welche Fehler sollte man nicht machen?
  • Entlassungen
    • Wann kann man sie riskieren, wann nicht?
    • Dem/der ArbeitnehmerIn vorher Gelegenheit zur Äußerung geben?

Im Arbeitsrecht gibt es wichtige Sachthemen, die praktisch und rechtlich besonders heikel, fehleranfällig und ­konfliktträchtig sind. Dazu kommen seit 2015/2016 neue Bestimmungen, die neue Fallen und Fehler geradezu provozieren! Auch die ab 1.9.2018 neuen Arbeitszeit- und Überstundenbestimmungen bedürfen mehrfachen Umdenkens!

Vieles steht in Verbindung mit Flexibilität und ­Veränderungen, Wichtiges auch mit Dauer und Beendbarkeit. Und oft hängt ­beides zusammen. Schon unscheinbare Kleinigkeiten haben arbeitsrechtliche Konsequenzen, die vielen AnwenderInnen nicht bewusst sind und die nicht gewollt sind. Umso wichtiger ist es, sie rechtzeitig zu erkennen!

In diesem Seminar werden Sie auf praxisbezogene Weise in das rechtlich und praktisch Wesentliche eingeführt, mit dem Ziel, nicht in die bei den einzelnen Sachbereichen bestehenden Fallen zu tappen. So vermeiden Sie kostspielige Fehler.

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

Alle mit Personalfragen befasste Personen, insbesondere

  • PersonalleiterInnen
  • PersonalsachbearbeiterInnen
  • BetriebsrätInnen
  • AnwältInnen, RAA
  • SteuerberaterInnen
  • ReferentInnen von Interessenvertretungen
Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation np(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-18

Fax: +43 1 7138024-14

Konzeption
Mag. (FH) Claudia Wolf

Mag. (FH) Claudia Wolf

Program Manager clw(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-41

Fax: +43 1 7138024-14

Hotel Europa Graz
Hotel Europa Graz
Europaplatz, Bahnhofgürtel 89
8020 Graz

Tel: +43 316 70 76

e-Mail: europa.graz@austria-trend.at

www:  Hotel Europa Graz

25.03.2019 / von 8.30 bis 16.00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 %
Ermäßigung für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-Kandidatinnen
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