Was gibt es Neues zur Arbeitskräfteüberlassung? Wir beleuchten das komplexe Thema anhand der aktuellen zivil- und verwaltungsrechtlichen Judikatur und gehen weiters auf Arbeitskräfteüberlassungsvertrag, Kollektivvertrag und internationale Überlassung ein.
Das nehmen Sie mit
Überlassen Sie nichts dem Zufall, sondern verlassen Sie sich auf Experten-Wissen: Die Update-Tagung bietet unerlässliches Know-how für Überlassungsunternehmen und all jene, die überlassene Arbeitskräfte im Unternehmen einsetzen. Informieren Sie sich ausführlich über die aktuelle Judikatur und die neuesten OGH-Erkenntnisse z. B. zu Überlassungsverträgen oder zur Reform der Arbeitsruhe. So erlangen Sie Rechtssicherheit im Umgang mit überlassenen Arbeitskräften. Die Praxistipps von Georg Bruckmüller, Erwin Fuchs, Peter Lepschi und Prof. Franz Schrank sind für Ihr rechtskonformes Vorgehen besonders wertvoll.
Sie können das Update zur Arbeitskräfteüberlassung auch getrennt vom Halbtagesseminar zur abgabenrechtlichen Beurteilung des AKÜ-KVs buchen.
Neuerungen AVRAG-Dienstzettel samt Verwaltungsstrafbarkeit und AÜG- Überlassungsverträge;
Einschlägiger Motivschutz für Kündigungen; Begründungspflicht für bestimmte Kündigungen;
Geschütztes Recht auf Mehrfachbeschäftigung; Aus-, Fort- und Weiterbildung – wann ist Teilnahme Arbeitszeit, wann muss der Arbeitgeber die Kosten zahlen?
Arbeitsrechtliches Angehörigen-Betreuungspaket seit 1.11.2023:
Begleitungskarenzanspruch bei stationärer Kinderrehabilitation unter 14, Neues zu Elternkarenzen, Elternteilzeiten, Pflegefreistellung etc. sowie Novelle zum GlBG: Zielerweiterung und zusätzliches Betreuungsdiskriminierungsverbot
Altersteilzeit-Reform seit 1.1.2024: Überblick der Änderungen
Reform der Arbeitsruhe (wegen EuGH-Erkenntnis)?
Ausgewählte neue OGH-Erkenntnisse zu wichtigen Arbeitsrechtsthemen, z. B.
Urlaubsverjährung und Aufforderungspflicht: Neuester Stand EuGH und OGH
Einsichtnahme in berufliches E-Mail-Konto?
Bewusst wahrheitswidrige Arbeitszeit-Eingabe im Homeoffice?
Aufwandersatz für Homeoffice-Wohnzimmer?
Besonderer Entlassungsschutz: Nachträgliche Zustimmung und Unverzüglichkeit
Aktuelle zivilrechtliche Judikatur zur Arbeitskräfteüberlassung
Arbeitsunfähigkeitsmeldung – an wen?
Dienstfreistellung durch den Beschäftiger
AN-Schutzvorschriften –Motivkündigung
Wiederholte Probezeit
Unrichtige Einstufung beim Beschäftiger
Urlaubsverbrauch
Bewertung von Arbeitgebern
Spitzenstellungswerbung
Aktuelle verwaltungsrechtliche Judikatur zur Arbeitskräfteüberlassung
Abgrenzungsfragen AÜ – Eckpunkte des LSD-BG betr. AKÜ
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel.
Online
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom.
Präsenz mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Online mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Präsenz & Online-Kombi
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt kein Selbststudium.
Blended Learning
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt Selbststudium-Elemente.