10946 - Jahrestagung: Arbeitskräfteüberlassung (1. Tag)

Referenten: Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal
Veranstaltungsform: Jahrestagung

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Preis pro Teilnehmer € 510,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Aktuelle Gesetzgebung zum Arbeitsrecht
- Noch Corona-Relevantes?
Neues Homeoffice-Gesetz?
- Eckpunkte Kostentragung etc. | Auswirkungen, allgemein und auf Überlassene Arbeitskräfte
Betriebsratswahlrecht Überlassener im Beschäftigerbetrieb
- Inhalt des jüngsten OGH-Stichtagsjudikats | Unmittelbare und mittelbare Auswirkungen auf den Betriebsrat
- Was bedeutet die bestätigte Mehrfachzugehörigkeit zur Belegschaft des Überlassers und zu den Belegschaften der Beschäftigerbetriebe?
- Geteilte Zuständigkeiten der jeweiligen Betriebsräte – Wofür ist der Überlasser-BR zuständig, wofür der Beschäftiger-BR?
- Teilung allfälliger BR-Umlagen? Wer wäre dafür zuständig? Rolle des Arbeitgebers?
Corona-Kurzarbeit – Was gilt insofern für überlassene Arbeitskräfte?
Anpassung der Arbeiterkündigungszeiten an jene der Angestellten nun ab 1.7.2021
- Bei welchen Kündigungen greifen die neuen Kündigungszeiten?
- Abweichung von Quartalstermin?
Krisenauswirkung auf Kündigungsfrühwarnsystem und Sozialwidrigkeitsanfechtungen
- Beschäftiger? Überlasser? Betriebliche Gründe und soziale Gestaltungspflicht
- Risiken einvernehmlicher Auflösungen?
- Wiedereinstellungszusagen?
Sonstiges Judikatur-Update zu Themen der Arbeitskräfteüberlassung
- Diäten bei Überlassung an eine längerfristige Baustelle?
- Betriebsübergänge und Überlassene
Ausgewählte OGH-Erkenntnisse zu allgemein wichtigen Arbeitsrechtsthemen, z.B.
- KollV-Kollision in echtem Mischbetrieb - Zusammentreffen mit KV-freien Bereichen? Mischbetrieb mit vielen Gewerbescheinen?
- Persönlichkeitsrechte und immaterieller Schadenersatz am Beispiel eines GPS-Ortungssystems
- Wann ist Umziehen vorgeschriebener Arbeitskleidung bereits Arbeitszeit?
- Kappungsklauseln bei gleitender Arbeitszeit? | Teilzeitbenachteiligungsverbot am Beispiel bezahlter Pausen
- Dienstleistungsfreiheit und Verwaltungsstrafen (EuGH)
- Lohndumping doch nicht verfassungswidrig (VfGH)
- Vertretungsbefristungen: Sachliche Rechtfertigung?
- Ablaufshemmung bei Schwangerschaft – auch bei Bekanntgabe erst nach Befristungsende?
- Änderungskündigungen
Grenzüberschreitende Arbeitskräfteüberlassung aus steuerrechtlicher Sicht
- Besteuerungsrecht - DBA-Anwendung
- Sonderaspekte bei der Arbeitskräfteüberlassung in Verbindung mit Deutschland
- Besonderheiten bei der Überlassung von Geschäftsführern
- LSD-BG bei grenzüberschreitender Arbeitskräfteüberlassung
- Neuregelung des § 47 EStG (rückwirkender Wegfall der Lohnsteuerabzugsverpflichtung)
Neues zum Payrolling – Wann liegt Überlassung noch vor?
Werkvertrag oder Arbeitsvertrag – aktuelle Risken bei einer Fehleinschätzung
Was bringt die DSGVO für Überlasser und Beschäftiger?
Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitskräfteüberlassung

Nutzen

Informieren Sie sich über Neuerungen zum Homeoffice, zu noch aktuellen arbeitsrechtlichen Pandemiethemen sowie zu Neuerungen im Bereich der grenzüberschreitenden AKÜ.
Erhalten Sie aktuelle Tipps für Ihre tägliche Praxis.
Holen Sie sich Inputs zur abgabenrechtlichen Beurteilung des AKÜ-KV.
Bringen Sie sich auf den aktuellsten Stand der Rechtsprechung und klären Sie Ihre Fragen direkt mit den Spezialistinnen und Spezialisten aus der Branche.
Die Tagung ist flexibel buchbar: Sie haben die Möglichkeit, die Jahrestagung (11. Mai 2021) und den Halbtag mit dem Schwerpunkt „Abgabenrechtliche Beurteilung des AKÜ-KV” (12. Mai 2021) getrennt zu buchen.

Zielgruppe

Spezialisten der Arbeitskräfteüberlassung in gleichem Maße wie Berufsanfänger, die in Überlassungsunternehmen überlassenes Personal betreuen
Geschäftsführer, Unternehmer
Personalleiter
Abteilungs- / Bereichsleiter
Personalverrechner & Personalsachbearbeiter
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Mitarbeiter von Interessenvertretungen
Personen, die mit dem entsprechenden Gesetz arbeiten