10267 - Krankenstände & weitere Dienstverhinderungen

Referenten: Renate Gruber
Veranstaltungsform: Fachseminar

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Preis pro Teilnehmer € 420,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Welche Folgen hat eine unterlassene Krankmeldung des Dienstnehmers/der Dienstnehmerin?
Kann der Dienstgeber bei jedem Krankenstand eine Arztbestätigung verlangen?
Muss der Dienstnehmer während des Krankenstandes erreichbar sein?
Ist Krankenentgelt auch bei vom Dienstnehmer / von der Dienstnehmerin selbstverschuldeten Krankenständen/Unfällen zu bezahlen?
Wann liegt ein Arbeitsunfall (insbes. ein Wegunfall) vor?
Wie werden im Krankenstand liegende Feiertage arbeitsrechtlich behandelt?
Wie wird das Krankenentgelt richtig berechnet?
Stehen Ihnen für entgeltfreie Krankenstandszeiten Sonderzahlungen zu?
Wie erfolgt die abgabenrechtliche Behandlung des Krankenentgelts?
Ist während des Krankenstandes eine Kündigung zulässig? Berechtigen häufige Krankenstände den Dienstgeber zur Auflösung des Dienstverhältnisses?
Welche Zeiten sind für die Höhe des Urlaubsanspruchs anrechenbar?
Für welchen Zeitraum ist der Urlaubsanspruch zu gewähren? Welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen zur Umstellung des Urlaubszeitraums?
Besonderheiten bei der Höhe des Urlaubsanspruchs i.Z.m. der Änderung des Arbeitszeitausmaßes
Pflegefreistellung: Unter welchen Voraussetzungen besteht Anspruch? Inwiefern spielt bei Angestellten der § 8 Abs. 3 AngG eine Rolle i.Z.m. „zusätzlichen” Ansprüchen?
Sonstige Dienstverhinderungen unter Berücksichtigung der dazu ergangenen Rechtsprechung
- Freistellung bei Arztbesuchen | Übersiedlung | Hochzeit | Tod naher Angehöriger ...

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

Auch online buchbar!
Die genaue Kenntnis der Gesetzesgrundlagen und der Rechtsprechung ermöglicht es Ihnen, teure Abrechnungsfehler zu vermeiden und weitere rechtliche Konsequenzen bestmöglich einzuschätzen.
Behandlung wichtiger u. aktueller Fragen zu Krankenstand und sonstigen Dienstverhinderungen.
Behandlung von arbeitsrechtlichen Problemen und abgabenrechtlichen Folgen inkl. der neuen Krankenstandsregelung bei Angestellten (seit Juli 2018, Übergangsregelung bis max. Juni 2019).