22084 - Leading Leaders - Führungskräfte führen

Ein Seminar für das Middle-Management

Referenten: Dr. Otmar Pichler / Univ.-Prof. Dr. Wolfgang H. Güttel
Veranstaltungsform: Fachseminar

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Preis pro Teilnehmer € 690,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Das Sandwich-Dilemma überwinden
Welches Selbstverständnis braucht eine Führungskraft im Middle-Management?
Führungs-Aufgaben im Middle-Management erfolgreich meistern
Aus der eigenen Führungs-Identität heraus authentisch führen
Wie Sie aus Ihren Führungskräften ein Team formen
Rollen im Team – inkl. der eigenen Führungsrolle – finden Sie die passende Rollenbalance
Wie Sie Führungsentscheidungen wirkungsvoll nach oben und nach unten bringen („Issue Selling”)
Change-Management: Wie Sie Ihre Führungskräfte von notwendigen Veränderungen überzeugen
Können oder sollen Sie Ihren Führungskräften einen Führungsstil vorgeben?
Wirksam und professionell Führen: Praktische Konsequenzen aus der aktuellen Führungsforschung
Wirksam führen & Machtquellen adäquat einsetzen
Schwierigen Herausforderungen erfolgreich begegnen
- Was tun, wenn Führungskräfte nicht führen?
- Führungskräfte der Generation Y führen
- Wenn Ihre Führungskräfte Sie von Ihren Mitarbeitern abschotten
- Was, wenn Ihre Führungskräfte kein Team sind?
- Konflikte und Spannungen mit anderen Abteilungen
- Das Management hat keine Strategie und vereinbart keine Ziele
- Wenn Ihr Chef Ihren Führungskräften direkt Aufträge und Anweisungen gibt
- Koordination von Senior-Experten & Führungskräften
Digitalisierung und demografischer Wandel als spezielle Führungs-Herausforderung
Praxis der Führungsarbeit: Fallbesprechung
Teilnehmer-Fragen

Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die spezielle Situation des Middle-Management eingeht
Erfahren Sie alles über die zentralen Aufgaben und Herausforderungen des mittleren Managements
Sie erhalten Lösungen in Form von Tools und Vorgehensweisen – unterstützt durch aktuelle Studien
Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre bisherigen Erfahrungen anhand praxisorientierter Konzepte auszutauschen und anhand eines konkreten Teilnehmerfalls zu erproben

Führungskräfte des mittleren Managements
Stabstellen der Geschäftsleitung
Führungskräfte, die Mitarbeiter mit (fachlichen) Führungsaufgaben führen
First-Line-Manager, als Vorbereitung auf den Aufstieg in die nächste Ebene
Erfahrene Führungskräfte
Selbständige mit hochqualifizierten Mitarbeitern
Unternehmer von mittelständischen Unternehmen
Absolventen des ARS-Lehrgangs „Die ersten 100 Tage als Führungskraft” und des Seminars „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft” oder ähnlichen Seminaren, die sich für zukünftige höhere Führungsaufgaben qualifizieren wollen