33003 - Lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Mit neuen Konzepten dem demografischen Wandel entgegensteuern

Referenten: Mag. Monika Pleschinger
Veranstaltungsform: Fachseminar

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Preis pro Teilnehmer € 510,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Lebenszyklen und Lebensphasen
Die verschiedenen Lebensphasen eines Mitarbeiters im Detail
Der berufliche Lebenszyklus – von der Berufswahl bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen
Der betriebliche Lebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt des Mitarbeiters
Personalpolitische Instrumente und Tools in den einzelnen Lebensphasen
Personalentwicklung und Recruiting nach Lebensphasen einsetzen
Motivations- und Anreizsysteme in den unterschiedlichen Lebensphasen
Ausgewählte Schwerpunkte:
- Lebensphasenorientierung für Väter
- Lebensphasenorientierung für Frauen
- Lebensphasenorientierung für die jüngeren Generationen
Grundlagen und das Fundament Unternehmenskultur und Führung
Erfolgreiche Einführung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik im Unternehmen
Erfahrungsaustausch und viele Praxisbeispiele

Auch online buchbar!
Wissen, welche unterschiedlichen Lebensphasen unterschieden werden können
Welche Instrumente und Tools in der Personalentwicklung und im Recruiting in den einzelnen Lebensphasen eingesetzt werden können
Welche Motivations- und Anreizsysteme in welcher Lebensphase einen Mehrwert für das Unternehmen bringen
Welche Maßnahmen sich besonders für Väter, für Frauen und für die jüngere Generation eignen
Wie lebensphasenorientierte Personalpolitik erfolgreich im Unternehmen eingeführt werden kann