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10291 - Lehrgang: Einführung in das Arbeitsrecht

Referenten: Sen.-Präs. Dr. Gerhard Kuras / Univ.-Prof. Dr. Gert-Peter Reissner / RA Dr. Helmut Engelbrecht
Veranstaltungsform: Lehrgang

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 1.450,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Auszug aus dem Programm - alle Details im Folder (auch online buchbar)

  • Rechtsquellen & Rahmenbedingungen für den Arbeitsvertrag
    • Wegweiser durch den „Rechtsquellendschungel”
      • Übersicht und Struktur der verschiedenen Gesetze und Rechtsquellen
        • Besonderheiten von Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen
    • Merkmale des Arbeits-, Werk- und freien Dienstvertrages
      • Abgrenzung, Ermittlung des „richtigen” Vertragstypus – aktuelle Entwicklungen
      • Vergleich der „Lohnnebenkosten”, Folgen falscher Zuordnungen
    • Abschluss eines Arbeitsvertrages
      • Mitarbeitersuche – Vorstellungskosten etc.
      • Umfang des Fragerechts bei der Personalauswahl
    • Gestaltungsmöglichkeiten beim Entgelt
      • Festlegung der Höhe des Entgelts | Kollektive Grenzen der Entgeltgestaltung
      • Überstunden-Pauschalen, All-in-Klauseln
  • Gestaltungsmöglichkeiten während des Arbeitsverhältnisses
    • Veränderungsmöglichkeiten während des Arbeitsverhältnisses
      • Änderungsvorbehalt, Verschlechterungsvereinbarung
      • Einstellung, Widerruf und Änderungskündigung, Versetzung | Verzicht, Vergleich, Verfall | Betriebsübergang
    • Ersatzansprüche im Arbeitsverhältnis
      • Beschränkung der Haftung des Arbeitnehmers, Freistellungsansprüche des Arbeit­nehmers 
      • Ersatzansprüche des Arbeitnehmers für eigene Sachen (Privat-Pkw) | Mankohaftung
      • Umfang der Freistellung des Arbeitgebers und der „Vorgesetzten” gegenüber Schadenersatzansprüchen des Arbeitnehmers 
    • Richtige Festlegung der Arbeitszeit
      • Normalstunden – Überstunden | Höchstausmaß und Verteilung | Pausen und Ruhezeiten
      • Voraussetzungen und Folgen von Teilzeitbeschäftigung | Reisezeiten, Rufbereitschaft, Arbeitsbereitschaft
      • Modelle variabler Arbeitszeit 
    • Familienhospizkarenz und Pflegeteilzeit | Altersteilzeit | Wiedereingliederungsteilzeit
    • Urlaub – Krankenstand – Pflegefreistellung etc.
      • Umfang und Dauer des Entgeltfortzahlungsanspruches bei Krankheit und anderen Hinderungsgründen
      • Voraussetzungen für Pflegefreistellungen | Umfang des Urlaubsanspruches, Urlaubsvereinbarungen, Betriebsurlaub
  • Rechtsfragen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses 
    • Einvernehmliche Lösung
      • Formvorschriften, Vereinbarungssperre, Abfertigungsverzicht
    • Kündigung
      • Kündigungsfrist, Kündigungstermin, zeitwidrige Kündigung
    • Vorzeitige Auflösung aus wichtigem Grund
      • Unverzüglichkeit, Verwirkung, Dauertatbestände, Nachschieberecht, Entlassungsgründe, Austrittsgründe

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

Das Arbeitsrecht ist in den letzten Jahren immer umfangreicher und komplizierter geworden.

Gesetzliche Neuerungen sowie eine Reihe an (höchst)gerichtlichen Entscheidungen machen es immer schwieriger, sich in der Fülle von Rechtsvorschriften zurechtzufinden. 

In diesem Lehrgang werden die Grundlagen des österreichischen Arbeitsrechts umfassend & praxisnahe dargestellt. Jeweils auf dem aktuellsten Stand wird auf die einzelnen Schwerpunkte eingegangen sowie ein ­Konnex zur betrieblichen Praxis hergestellt, um Ihnen u. a. eine Hilfestellung für (oftmals schwierige) ­Entscheidungssituationen zu geben. 

Die einmalige Kombination des Experten-Teams – aus Rechtsprechung, Wissenschaft & Praxis – ist ein ­weiterer Erfolgsgarant der Ausbildung.

Ziel des Lehrgangs ist es, Ihnen grundlegende Kenntnisse der für die Praxis wichtigsten Bereiche des ­Arbeitsrechts zu vermitteln. 

Seminarbegleitende Unterlagen, inkl. grafischer Darstellungen und Checklisten, runden diese ­Veranstaltung ab und garantieren Ihnen den optimalen Nutzen in der betrieblichen Anwendung. Zusätzlich erhalten Sie bei Buchung des gesamten Lehrgangs kostenlos das ­„Lern- und Übungsbuch Arbeitsrecht” von Univ.-Prof. Dr. Reissner.

  • Unternehmer, Geschäftsführer | Mitarbeiter, die im Personalbereich und in der Lohnverrechnung tätig sind
  • Führungskräfte, die Personalentscheidungen zu treffen haben | Betriebsratsmitglieder
  • Angestellte von Interessenvertretungen (Wirtschaftskammer, Arbeiterkammer, ÖGB)
  • Anwälte, Unternehmensjuristen | Steuerberater
Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation nina.pototschnigg(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-18

Fax: +43 1 713 80 24-14

Konzeption
Mag. Manora Winkler-Oelzant

Mag. Manora Winkler-Oelzant

Program Manager manora.winkler(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-24

Mobil: +43 664 889 302 20

Fax: +43 1 713 80 24-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

04.11.2020 bis 06.11.2020 / 1.Tag: 09:00-17:00 Uhr / 2.Tag: 09:00-17:00 Uhr / 3.Tag: 09:00-18:00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 %
Ermäßigung für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-Kandidatinnen
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