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Lehrgang: Personalentwicklung

Für eine effiziente & erfolgreiche Durchführung

Referenten: Mag. Renate Kerbler , MAS, MSc
Veranstaltungsform: Lehrgang

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 1.280,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Auszug aus dem Programm – alle Details im Folder

  • Strategische Personalentwicklung
  • Digitalisierung in der Personalentwicklung
  • Lernen in Organisationen versus individuelles Lernen
  • Performance-Management-Systeme
  • Den Personalentwicklungsprozess im Unternehmen einführen und gestalten
  • Maßnahmen der Personalentwicklung 
  • Karrieresysteme: Fachkarrieren versus Führungskarrieren versus Projektkarrieren
  • Mitarbeiterzufriedenheit als Grundlage der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen 
  • Bildungscontrolling

Im Werben um die besten MitarbeiterInnen gewinnen jene Unternehmen, die interessante Jobs, ein gutes Betriebsklima und  eine  ausgezeichnete  Aus-  und  Weiterbildung  für  ihre  MitarbeiterInnen  bieten  können. Damit gewinnt die ­Personalentwicklung ihres Unternehmens zusätzlich an Wert. Sie muss gezielt, effizient und professionell durchgeführt werden.

Personalentwicklung ist innerhalb des Unternehmens sowohl eine Aufgabe der PersonalentwicklerInnen, der Führungskräfte des Unternehmens und auch der MitarbeiterInnen selbst. Wesentliche  zentrale  Personalprozesse werden von Führungs­kräften und Personalentwicklern gestaltet und begleitet. Der Aufbau eines gesamthaften Talentmanagements, die Entwicklung von Karrieresystemen, besonders von Fachkarrieren, gehören genauso zum Aufgabengebiet der Personal­entwicklerInnen, wie die Verantwortung für eine zukunftsorientierte, strategiegeleitete Personalentwicklung.  

Ziel des Lehrgangs

Nach der Absolvierung des Lehrgangs können Sie die Personalentwicklung Ihres Unternehmens oder Ihrer Abteilung professionell gestalten und zukunftsorientiert aufbauen. Sie verstehen das Zusammenspiel zwischen zukünftigen ­Unternehmensentwicklungen und den Fähigkeiten der MitarbeiterInnen und können daraus gezielt Maßnahmen ­ableiten. Sie können den Personalentwicklungsprozess in Ihrem Unternehmen professionell gestalten und begleiten.

Sie kennen die Grundlagen für ein gezieltes Performance-Management-System im Unternehmen.

Erfolgreiche Unternehmen bieten neben der Führungskarriere zunehmend auch Fachkarrieren. Im Rahmen des Lehrgangs lernen Sie die Voraussetzungen und Fragestellungen für die Einführung von Fachkarrieren kennen und erhalten wertvolle Tipps, um Stolpersteine zu vermeiden.

Im Rahmen des Lehrgangs erfahren Sie in kompakter Form die notwendigen Informationen zu den aktuellen Themenstellungen in der Personalentwicklung von der Digitalisierung bis zur agilen Führung und können so ihren ­Verantwortungsbereich kompetent gestalten.

  • PersonalentwicklerInnen
  • MitarbeiterInnen der Personalabteilungen
  • Führungskräfte, die den PE-Prozess im Unternehmen und in den Abteilungen aktiv gestalten möchten
Projektorganisation
 Nora Prochaska

Nora Prochaska

Seminarorganisation pn(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-29

Fax: +43 1 713 80 24-14

Konzeption
Mag. (FH) Claudia Wolf

Mag. (FH) Claudia Wolf

Program Manager clw(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-41

Fax: +43 1 713 80 24-14

Hotel Schillerpark
Hotel Schillerpark
Schillerplatz
4020 Linz

Tel: +43 732 69 50

e-Mail: schillerpark@austria-trend.at

www:  Hotel Schillerpark

25.09.2019 bis 27.09.2019 / von 9.00 bis 17.00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
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