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Lehrgang: Recruiting von A-Z

Professionelle Gestaltung des Prozesses

Referenten: Mag. Renate Kerbler , MAS, MSc / Mag. (FH) Nina-Désirée Sonnleitner , MSc
Veranstaltungsform: Lehrgang

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 1.280,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

  • Professionelles Recruiting von A–Z – vom Einsteiger zum Profi
    • Das Image Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt – Arbeitgeber-Branding
    • Recruiting-Strategien & Erfolgsmessung im Recruiting
    • Das Anforderungsprofil – die wichtigste Basis für eine professionelle Besetzung
    • Erprobte Suchwege und neue Trends
      • Stellenausschreibungen Print oder Online? | Web 2.0, Facebook, Twitter, Xing | Berufsmessen u. a. m.
    • Wesentliche Informationen aus den Bewerbungsunterlagen
    • Das Recruiting-Gespräch mit Fragenkatalog
      • Ablauf des Bewerbungsgesprächs | Wesentliche Themen – verpönte Fragen | Voll- oder teilstrukturierter Gesprächsleitfaden
    • Weitere Auswahlverfahren 
      • Testverfahren, Assessment Center, Hearing, Arbeitsproben u. v. m.
    • Alles rund ums Geld – Vom Netto- bis zum Bruttolohn | Absagen – Vormerkungen
    • Das Willkommenspaket 
      • Vorbereitung, der 1. Arbeitstag, Willkommensmappe, Mentoren- und Patensysteme u. v. m.
    • Gesetzliche Voraussetzungen im Recruiting – inkl. aktueller gesetzlicher Änderungen
    • Recruiting-Tools & Bewerberverwaltung | Zusammenarbeit mit Headhuntern, Personalberater- & Leasingfirmen
  • Das Recruiting-Gespräch – anhand von Praxissequenzen
    • Jeder Teilnehmer übt das Recruiting-Gespräch sowohl als Recruiter als auch als Bewerber – inkl. Feedback für jeden Teilnehmer & Videoaufzeichnungen
    • Professionelle Vorbereitung der Gespräche 
      • Telefonische Einladungen & schriftliche Bestätigungen u. v. m. 
    • Das Erst-Gespräch
    • Routinierte Gesprächseröffnung | Qualitative Gesprächssequenzen u. v. m. 
    • Das Zweit-Gespräch 
      • Inhalt und Gliederung des Zweit-Gesprächs u. v. m. 
    • Telefon-Interviews
    • Vorteile und Grenzen | Rahmenbedingungen | Bevorzugter Einsatz von Telefoninterviews u. v. m.

Sie rekrutieren seit einiger Zeit und möchten überprüfen, ob Ihr Recruiting-Verfahren dem momentanen Standard ­entspricht? Sie sind neu und möchten rasch professionell agieren? Sie sind der Meinung, dass Ihr Recruiting-Verfahren sehr gut ­funktioniert, möchten aber zusätzliche Informationen, neue Verfahren und Sichtweisen kennenlernen und Abwechslung in Ihr ­Recruiting bringen? Sie ­wollen Ihre Bewerbungsgespräche noch professioneller führen bzw. diese den aktuellen Trends ­anpassen? 

Dann sind Sie in diesem Recruiting-Lehrgang genau richtig!

  • Erfahrene Recruiter, die ihr Recruiting-Verfahren überprüfen und den letzten Standards anpassen wollen
  • Neueinsteiger, die rasch äußerst professionell agieren wollen
  • Führungskräfte, die rekrutieren bzw. im Auswahlprozess mit der Personalabteilung professionell agieren wollen
  • Personalisten & Mitarbeiter im Personalwesen, die ihr Wissen komplettieren wollen
Projektorganisation
 Christine Walser

Christine Walser

Seminarorganisation christine.walser(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-26

Fax: +43 1 713 80 24-14

Konzeption
Mag. (FH) Claudia Wolf

Mag. (FH) Claudia Wolf

Program Manager claudia.wolf(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-41

Fax: +43 1 713 80 24-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

10.02.2020 bis 12.02.2020 / 09:00-18:00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
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