10249 - Lohnpfändung - anhand von Beispielen & Praxisfällen
Referenten:
Michael
Passegger
/
Sarah
Passegger
Veranstaltungsform:
Fachseminar
Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.
- Was ist zu tun, wenn eine Lohnpfändung einlangt?
- Welche Stolpersteine sind bei der Drittschuldnererklärung zu beachten?
- Was gilt, wenn gewöhnliche Pfändungen mit Unterhaltspfändungen zusammentreffen?
- Wie werden Sachbezüge in der Lohnpfändung behandelt?
- Darf der Dienstgeber trotz anhängiger Lohnpfändungen einen Vorschuss gewähren?
- Was passiert mit Lohnpfändungen bei Ende eines Dienstverhältnisses, Unterbrechung oder Karenz?
- Wie ist mit einer Verpfändungsanzeige (z. B. durch eine Bank) umzugehen?
- Was ist im Umgang mit Inkassobüros zu beachten?
- Was gilt für Pfändungen bei atypischen Beschäftigungen?
- Haftet der Dienstgeber für Fehler bei Lohnpfändungen?
- Was ist im Falle einer gerichtlichen Zusammenrechnung zu beachten?
- Wie ist im Falle einer Privatinsolvenz vorzugehen?
- Neben den genannten Inhalten bilden die Fragen der Teilnehmer einen weiteren Schwerpunkt!
Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.
- Auch online buchbar!
- Behandlung von Fallbeispielen zu zahlreichen Spezialthemen und Fragen zur Lohnpfändung, die in der Praxis immer wieder auftauchen und für Verwirrung sorgen.
- Die verwendeten Unterlagen enthalten Checklisten, Übersichten, Musterformulierungen und Praxistipps, die bei Ihrer Arbeit mit Lohnpfändungen hilfreich sein werden.
- Sie werden in der Lage sein, auch schwierige Pfändungsfragen souverän zu lösen.
- Personalverrechner / Personalsachbearbeiter
- Nachwuchskräfte in Personal-/ Rechtsabteilungen
- Sonstige im Personalbereich tätige Mitarbeiter
- Wirtschaftstreuhänder, Steuerberater
- Mitarbeiter in Schuldnerberatungsstellen
- Dienstgeber, Geschäftsführer und sonstige Führungskräfte

Tel: +43 1 713 80 24-18
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Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.