10242 - Mutterschutz, Karenz & Eltern(teil)zeit

Häufige Fragen & Problemstellungen

Referenten: Roland Pühringer
Veranstaltungsform: Fachseminar

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Preis pro Teilnehmer € 450,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Was ist zu beachten, wenn eine Dienstnehmerin schwanger ist?
Gilt das Mutterschutzgesetz auch für freie Dienstnehmerinnen?
Was ist bei Ausstellung der „Arbeits- und Entgeltbestätigung für Wochengeld” zu beachten?
Wie ist das nachrichtenlose Nichterscheinen zum Dienst nach der Wochenhilfe zu deuten?
Sind auch befristet angestellte Dienstnehmerinnen während der Schwangerschaft kündigungsgeschützt?
GKK-Meldungen in Verbindung mit Wochengeld und Karenz
Sind Beschäftigungen während der Karenz erlaubt?
Gilt das Nichterscheinen zum Dienst nach Ende der Karenzzeit als vorzeitiger Austritt?
Was ist im Falle einer freiwilligen Karenzverlängerung zu beachten?
Neuerliche Schwangerschaft während Karenz – Rechtsfolgen?
Was sind die Voraussetzungen für die Elternteilzeit?
Wie wirkt sich die Elternteilzeit auf arbeitsrechtliche Ansprüche aus?
Aktuellste Rechtsprechung zur Eltern(teil)zeit
Wie stark ist der Kündigungs- und Entlassungsschutz nach MSchG / VKG?
Mutterschutzrechtliche Besonderheiten bei geringfügig Beschäftigten
Väter-Karenzen im „Vormarsch” – was ist zu beachten?
Gibt es einen Anspruch auf den „Papa-Monat”?
Rechtsprechung zum erwerbsabhängigen Kinderbetreuungsgeld

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

Auch online buchbar!
Aktuelle Rechtsprechung & Judikatur zur Elternteilzeit
Mutterschaftsschutzfrist – was ist zu berücksichtigen? | Väterkarenz und „Papa-Monat”
Rechtsprechung zum erwerbsabhängigen Kinderbetreuungsgeld
Beantwortung offener Fragen der Teilnehmer