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Österreichisches - Deutsches Arbeitsrecht

Die wichtigsten Unterschiede!

Referenten: RA Dr. Berit Kochanowski , LL.M. / RA Susanne Schröder
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 495,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

  • Grenzüberschreitende Sachverhalte
    • Welches Recht ist anzuwenden? Rahmenbedingungen des internationalen Arbeitsrechts
    • Entsendung von Österreich nach Deutschland und umgekehrt: Meldepflichten, Mindestlohnregelungen und sonstige arbeitsrecht­liche Mindeststandards, Auswirkungen der neuen Entsenderichtlinie
    • Gleichzeitige Tätigkeit als ArbeitnehmerIn in beiden Staaten
    • Auswirkungen auf die Sozialversicherungspflicht und steuerliche Pflichten des Arbeitgebers / der Arbeitgeberin
    • Betriebsübergang über die Grenze
  • Rechtsquellen des Arbeitsrechts
    • Strukturunterschiede zwischen Tarif- und Kollektivvertrag
    • Betriebsvereinbarung und betriebliche Übung
    • Arbeitsvertragsrecht und Abgrenzungsfragen
    • Konkretisierungspflicht bei Arbeitnehmerüberlassungs­verträgen in Deutschland und Auswirkungen auf Dienst- und Werkverträge
    • Grundsätzliches zur Struktur der Sozialversicherung und Versicherungspflicht
  • Arbeitsvertragsrecht
    • Vertragsinhalt und Inhaltskontrolle im Arbeitsrecht am Beispiel häufiger vertraglicher Regelungen (Überstunden­vergütung, Wettbewerbsvereinbarung, Ziel- und Prämienvereinbarungen)
    • Befristung von Verträgen: Neue Rechtsprechung zum Befristungsrecht und Auswirkungen
    • Urlaub – aktuelle Rechtsprechung
    • Betriebsübergang und Pflichten des Arbeitgebers / der Arbeitgeberin
    • Neuregelungen zur Entgeltgleichheit und -transparenz
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    • Beendigungsarten
    • Kündigungsfristen
    • Formerfordernisse für die Beendigung von Arbeitsverträgen und Fehlerquellen
    • Struktur des Kündigungsschutzes in Österreich und Deutschland
    • Neues zum Mutterschutz
  • Praxisfälle anhand aktueller Rechtsprechung

Wussten Sie, dass ... Sie in Deutschland den Betriebsrat bereits vor der Einstellung von ArbeitnehmerInnen einbeziehen müssen? ... im Probemonat in Österreich jederzeit und ohne Angabe von Gründen das Arbeitsverhältnis nur dann beenden dürfen, wenn das Probemonat vereinbart wurde oder im Kollektivvertrag vorgesehen ist?

Nicht nur, wenn Sie zu den Unternehmen gehören, die MitarbeiterInnen sowohl in Österreich als auch in Deutschland ­beschäftigen, sind Sie bei diesem Seminar richtig. Wir zeigen Ihnen anhand von Praxisbeispielen und aktueller Rechtsprechung, welche ­Unterschiede zwischen dem österreichischen und deutschen Arbeitsrecht bestehen und worauf Sie jeweils achten müssen, um ­kostspielige und zeitraubende Konflikte und Verfahren zu vermeiden.
Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

  • Führungskräfte, GeschäftsführerInnen
  • MitarbeiterInnen & LeiterInnen folgender Abteilungen: Recht, Personal, Einkauf & Vertrieb, Rechnungswesen, Materialwirtschaft
  • RechtsanwältInnen, RAA
  • WirtschaftstreuhänderInnen
  • MitarbeiterInnen von Interessenvertretungen
Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation np(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-18

Fax: +43 1 7138024-14

Konzeption
Mag. (FH) Claudia Wolf

Mag. (FH) Claudia Wolf

Program Manager clw(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-41

Fax: +43 1 7138024-14

Hotel Europa Salzburg
Hotel Europa Salzburg
Rainerstraße 31
5020 Salzburg

Tel: +43 662 889 930

e-Mail: europa.salzburg@austria-trend.at

www:  Hotel Europa Salzburg

02.04.2019 / von 9.15 bis 17.15 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
30 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 %
Ermäßigung für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-Kandidatinnen
5 %
Ermäßigung für 1 Person bei gemeinsamer Buchung: Österreichisches-Deutsches Arbeitsrecht & Deutsches Vertragsrecht
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