Österreichisches / Deutsches Arbeitsrecht - Die wichtigsten Unterschiede!
Referenten:
RA Dr.
Berit
Kochanowski
,
LL.M.
/
RA
Susanne
Schröder
Veranstaltungsform:
Fachseminar
Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.
- Grenzüberschreitende Sachverhalte
- Welches Recht? Rahmenbedingungen des internationalen Arbeitsrechts
- Entsendung von Österreich nach Deutschland und umgekehrt: Meldepflichten, Mindestlohnregelungen und sonstige arbeitsrechtliche Mindeststandards, Auswirkungen der neuen Entsenderichtlinie ab 30. Juli 2020
- Gleichzeitige Tätigkeit als Arbeitnehmer in beiden Staaten
- Auswirkungen auf die Sozialversicherungspflicht und steuerliche Pflichten des Arbeitgebers
- Betriebsübergang über die Grenze
- Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- Strukturunterschiede zwischen Tarif- und Kollektivvertrag
- Betriebsvereinbarung und betriebliche Übung
- Arbeitsvertragsrecht und Abgrenzungsfragen
- Struktur der Sozialversicherung und Versicherungspflicht
- Arbeitsvertragsrecht
- Vertragsinhalt und Inhaltskontrolle im Arbeitsrecht am Beispiel häufiger vertraglicher Regelungen (Überstundenvergütung, Wettbewerbsvereinbarung, Ziel- und Prämienvereinbarungen)
- Befristung von Verträgen: Neue Rechtsprechung zum Befristungsrecht und Auswirkungen
- Urlaub – aktuelle Rechtsprechung
- Betriebsübergang und Pflichten des AG
- Neuregelungen zur Entgeltgleichheit und -transparenz
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Beendigungsarten
- Kündigungsfristen
- Formerfordernisse für die Beendigung von Arbeitsverträgen und Fehlerquellen
- Struktur des Kündigungsschutzes in Ö und D
- Neues zum Mutterschutz
- Grundzüge des Arbeitszeitrechts
- EU-rechtliche Grundlagen
- Arbeitszeitrecht in D und Ö
- Entscheidung des EuGH vom 11.4.2019 C 254/18 Syndicats des cadres de la sécurité intérieur
- Verfahren EuGH C 55/18 Aufzeichnungspflichten
- Schlussanträge des Generalanwalts des EuGH vom 31.1.2019
- Aktuelle Rechtsprechung des EuGH/BAG zum Urlaubsrecht
- Praxisfälle anhand aktueller Rechtsprechung Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.
- Die wichtigsten Unterschiede zwischen österreichischem und deutschem Arbeitsrecht
- Praxisbeispiele und aktuelle Rechtsprechung
- Aktuelles Wissen zur Vermeidung kostspieliger und zeitraubender Konflikte und Verfahren
- Führungskräfte, Geschäftsführer
- Mitarbeiter & Leiter folgender Abteilungen: Recht, Personal, Einkauf & Vertrieb, Rechnungswesen, Materialwirtschaft
- Rechtsanwälte, RAA
- Wirtschaftstreuhänder
- Mitarbeiter von Interessenvertretungen
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