Pensionsrecht für Vertragsbedienstete

Wichtige Vor- & Nachteile der Vertragsbediensteten gegenüber den Pragmatisierten im Pensionsrecht

Referenten: Dr. Erika Marek
Veranstaltungsform: Fachseminar

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Preis pro Teilnehmer € 450,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Wesentliche Unterschiede zwischen ASVG-Pensionsrecht und Beamtenpensionsrecht
Rentabilität des Einkaufs von Schulzeiten
Versicherungsmonate im Ausland
Anspruchsvoraussetzungen für die einzelnen Pensionen
- Anhebung des Regelpensionsalters für Frauen ab 2024
- Hacklerpension für AkademikerInnen in Zukunft fast unmöglich
- Korridorpension für AkademikerInnen meist nur über Schulzeiteneinkauf möglich
- Berufsunfähigkeitspension (Tätigkeitsschutz erst ab 60 Jahren)
- Bei vorübergehender Berufsunfähigkeit für nach 1963 Geborene – Rehabilitationsgeld (Umschulungsgeld gibt es nur sehr selten)
Pensionsberechnung nach dem Bemessungsgrundlagensystem (Auslaufmodell)
- Höchstbemessungsgrundlage & Höchstpensionim Jahr 2019
Pensionsberechnung nach dem Allgemeinen Pensionsgesetz über Kontoerstgutschrift (für alle ab Jänner 1955 Geborenen)
Unterschied der Pensionshöhe zwischen Berufsunfähigkeits-, Hackler-, Korridor- und Alterspension
Abschläge bei den einzelnen Pensionen
Möglichkeiten, zu einer höheren Pension zu kommen (freiwillige Höherversicherung)
- Rentabilität der eingesetzten Beträge
Berechnung von Hinterbliebenenpensionen

Die Zahl der Pragmatisierungen ging in den letzten Jahrzehnten erheblich zurück. In zahlreichen Bereichen sind überhaupt keine mehr vorgesehen.

In den Bereichen, in denen sowohl Pragmatisierte als auch Vertragsbedienstete tätig sind, wird es für die Personalverantwortlichen in Unternehmen sowie in der Verwaltung zunehmend wichtiger, über das für die Vertragsbediensteten geltende ASVG-Pensionsrecht Bescheid zu wissen, wie z. B.:

dass das Pensionsantrittsalter für Frauen derzeit im ASVG niedriger ist als im Beamtenpensionsrecht
dass die Pensionsberechnung in den nächsten Jahrzehnten für ASVG-Versicherte in der Regel schlechter ist als für BeamtInnen (trotz Pensionskonto)
dass die Chance, bei eingeschränktem Gesundheitszustand eine Pension zu erhalten, für ASVG-Versicherte viel geringer ist als für BeamtInnen
zu krank für die Arbeit – zu gesund für die Pension!? – ein häufiges Problem für ASVG-Versicherte – nicht jedoch für BeamtInnen

In diesem Seminar erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um den Herausforderungen in der Praxis noch sicherer und kompetenter zu begegnen.

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

Bitte bringen Sie einen Taschenrechner mit!