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Personalcontrolling - Hard & Soft Facts der Personalarbeit messen

Management von Personalprozessen anhand quantitativer Daten & Qualitatives Personalcontrolling

Referenten: Dipl.-Kffr. Miriam Bandszus-Sommer / Mag. Monika Pleschinger
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 890,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

  • 1. Tag: Management von Personalprozessen anhand quantitativer Daten – Hard Facts der Personalarbeit messen
    • Zielsetzung und Aufgaben des Personalcontrollings
      • Organisatorische Einbindung des Personalcontrollings im Unternehmen
      • Daten-Grundlagen schaffen für ein wirksames Steuern der Ressource Personal
      • Welche Daten darf ich auswerten? Rechtliche Rahmenbedingungen kennen
      • Erfolgsfaktoren des Personalcontrollings
    • Operative und strategische Instrumente zur Steuerung der Personalprozesse
    • Der Personalplanungsprozess als Teil einer integrierten Planung
    • Steuerung der Ressource Personal anhand von ausgewählten Kennzahlen
      • Welche Kennzahlen sind notwendig? | Aussagekraft durch Vergleiche sicherstellen
    • Wirksames Reporting im Personalwesen geht über Personalstatistiken hinaus
      • HR-Maßnahmen messbar machen
      • Personalberichte aus der Praxis – worauf kommt es an?
    • 2. Tag: Qualitatives Personalcontrolling – Soft Facts der Personalarbeit messen
      • Messen von Personalentwicklungsaktivitäten, Kompetenzen und Qualifikationen inkl. Bildungscontrolling
        • Überblick über Instrumente und Methoden des qualitativen Personalcontrollings
        • Personalentwicklung messbar machen: Kennzahlen und Messkriterien in der Personalentwicklung
        • Anwendbares Bildungscontrolling: Von der Bildungsbedarfsplanung über die Formulierung von Bildungszielen bis zur Messung des Umsetzungserfolgs
        • Evaluierung & Transfersicherung in Aus- & Weiterbildung
        • Messen von Führungskräfteentwicklung & Karrieremanagement
        • Personalarbeit sichtbar machen: HR Audit und Self Assessment
      • Messen von Motivation und Zufriedenheit zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern
        • Was man nicht so leicht messen kann: Kulturen, Einstellungen, Werte, Motivation und Zufriedenheit
        • Sichtbar und messbar machen von Soft Facts in der Personalarbeit, Kennzahlen und andere Messgrößen
        • Die Krankenstands- und Fluktuationsrate im Detail: Messen die Kennzahlen das, was sie versprechen? Konsequenzen für die Mitarbeiterbindung
        • Ausgewählte Instrumente zur Messung von Motivation und Zufriedenheit (Mitarbeiterbefragung, Austrittsgespräch, Stimmungsbarometer)
        • Personalrisiko-Controlling: aufzeigen und absichern

Schwerpunkte auch einzeln buchbar!

  • Überblick über bewährte Instrumente & Systeme des Personalcontrollings bei der Steuerung mit Personalkennzahlen
  • Qualitatives Personalcontrolling im Sinne von Messbar- bzw. Sichtbar-Machen des Erfolgs von PE- und Bildungsmaßnahmen bzw. von Motivation und Zufriedenheit
  • Messen von Soft Facts wie Personalcontrolling im Allgemeinen als Analyse- und Steuerungsinstrument für die harten und weichen Faktoren in der Personalarbeit
  • Kennenlernen von Personal- & Bildungscontrollingsystemen anhand von Wissensdialogen, Checklisten und Fallbeispielen
  • Entwicklung und richtige Interpretation eines aussagekräftigen Kennzahlensystems für Ihr Unternehmen
  • Leiter und Mitarbeiter mit HR-Verantwortung
  • Personalentwickler
  • Unternehmer, Geschäftsführer
  • Führungskräfte & Projektleiter
  • Controller
  • Betriebsräte
Projektorganisation
 Christine Walser

Christine Walser

Seminarorganisation christine.walser(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-26

Fax: +43 1 713 80 24-14

Konzeption
Mag. (FH) Claudia Wolf

Mag. (FH) Claudia Wolf

Program Manager claudia.wolf(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-41

Fax: +43 1 713 80 24-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

24.02.2020 bis 25.02.2020 / 1.Tag: 09:00-17:00 Uhr / 2.Tag: 09:00-17:00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
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