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11644 - Personalentwicklung - Tool-Box für SpezialistInnen

Referenten: Mag. Eva Pinter
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 480,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Potenzialanalyse als Basis strategischer Personalentwicklung

  • Mitarbeiterpotenziale
  • Qualifikationen im Wandel, Kriterien zur Einschätzung,dynamische & strategieorientierte Potenzialanalysen
  • Potenzialinterviews, Einzel-Assessments und Management Audits
  • Ablauf, Vielfalt der eingesetzten Methoden anhand von Praxisbeispielen, Feedback & Beratung der Führungskräfte

Development-Center

  • Unterschiede – Assessment- & Development-Center | Kritische Analyse des Instruments Development-Center
  • In welchem Kontext kann es zielführend eingesetzt werden – Worauf ist besonders zu achten?
  • Wie können Potenziale sichtbar gemacht werden? | Arten, Zielgruppen und Einsatzmöglichkeiten
  • Rolle der Beobachter, Einflussquellen der Beobachtung, Beobachterschulung, Beobachterkonferenz
  • Auswertung und Analyse der Ergebnisse im Kontext der Unternehmenskultur
  • Neue Trends bei Assessment- & Development-Center

360°-Feedback

  • Nutzen des Instruments im Hinblick auf eine ressourcenorientierte Personalentwicklung
  • Kompetenzen & Schlüsselqualifikationen | Welche können gemessen und entwickelt werden?
  • Einführung & Umsetzung
  • Worauf ist zu achten, damit das Instrument erfolgreich umgesetzt und von Führungskräften und Mitarbeitern gerne genutzt wird?
  • Beispiele aus der Praxis | Welche Designs haben sich bewährt?

Andere Methoden der Potenzialbeurteilung – je nach Interesse der Teilnehmer

  • Exemplarisches Beispiel: Testsysteme / Persönlichkeitsprofile
  • Welche Testverfahren und Persönlichkeitsprofile werden in der Praxis verwendet?
  • Kritische Betrachtung – Was spricht für, was gegen den Einsatz bei unterschiedlichen Zielgruppen?
  • Betrachtung ausgewählter Instrumente

• Vertiefung der Personalentwicklungs-Methoden

• Instrumente von Potenzialverfahren

• Erfolgsfaktoren einer geglückten Einführung

• Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Tipps & Tricks

• Praxisnahe Beispiele

• Sofort in der Praxis umsetzbar

• Alle, die sich intensiver mit Personalentwicklung beschäftigen und sich einen Überblick verschaffen bzw. ihre Kenntnisse vertiefen wollen

• Personalverantwortliche & Personalentwickler

• HR-Mitarbeiter

• (Nachwuchs-)Führungskräfte

• Unternehmer, Geschäftsführer

Projektorganisation
 Nina Pototschnigg

Nina Pototschnigg

Seminarorganisation nina.pototschnigg(at)ars.at

Tel: +43 1 713 80 24-18

Fax: +43 1 713 80 24-14

Konzeption
Mag. Manora Winkler

Mag. Manora Winkler

Program Manager manora.winkler(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-24

Mobil: +43 664 889 302 20

Fax: +43 1 7138024-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

17.11.2020 / 09:00-17:00 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
Ermäßigung bei gemeinsamer Buchung der beiden Seminare Personalentwicklung und Digitalisierung & Personalentwicklung - Tool-Box für Spezialisten
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