10258 - Personalverrechnung in der Arbeitskräfteüberlassung

• Der Arbeitskräfteüberlasser als „Mischbetrieb”
  • Welcher Kollektivvertrag kommt zur Anwendung, wenn ein Arbeitgeber nicht nur ­Arbeitskräfteüberlasser ist, sondern auch noch z. B. einen Schlossereibetrieb hat?
• Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen
  • Probleme der Probezeit in der Arbeitskräfteüberlassung
  • Vereinbarungsverbote und zulässige Vereinbarungen in Bezug auf überlassene Arbeitskräfte
  • Die „4-Tage-Regel” bei der Kündigung von überlassenen Arbeitern
  • Zulässigkeit und Unzulässigkeit von Befristungen
• Arbeitszeit in der Arbeitskräfteüberlassung
  • Was ist anlässlich der Einführung von flexibler Arbeitszeit aus Sicht des Überlassers zu beachten?
  • Welche Probleme gibt es bei der Zeitkontenführung? | Wie werden nicht ausgeglichene Gutstunden behandelt?
  • Welche Arbeitszeit schulden überlassene Arbeitnehmer bei unterschiedlichen kollektivvertraglichen Arbeitszeiten?
• Knackpunkte bei der Dienstreise in der AKÜ
  • Die richtige Beurteilung von Dienstreisen bei der Arbeitskräfteüberlassung
  • Wegzeitvergütungen: Anspruch oder kein Anspruch? | Fahrtkosten und Nächtigungsgelder im Zuge von Dienstreisen
• Entgelt, Zulagen & Zuschläge der Beschäftigerkollektivverträge & ihre abgabenrechtliche Behandlung
  • Ermittlung des Anspruchsentgelts unter Berücksichtigung der Referenzzuschläge
  • Welche Zulagen und Zuschläge sind vom Beschäftiger-KV aus zu beachten?
• Berechnungsbeispiele bei Sonderzahlungen
• Probleme bei der Berechnung der Kommunalsteuer
  • Neue Rechtslage seit 1.1.2017 durch das AbgÄG 2017

Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.