10677 - Prokura: Haftung, Rechte, Pflichten

Referenten: Mag. Tina Dangl / RA Dr. Christian Lutz , LL.M. / ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Gruber-Risak
Veranstaltungsform: Fachseminar

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Preis pro Teilnehmer € 610,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Inhalte

Allgemeine Fragen zur Prokura
- Wer kann Prokura erteilen?
- Modalitäten der Erteilung
- Vertragliche Regelungen (Grundmuster)
- Art und Umfang der Prokura, Abgrenzungen
- Treue- & Verschwiegenheitspflicht, Wettbewerbsverbot
- Begleitmaßnahmen (Haftungsvorsorge)
- Erlöschen der Prokura
Haftung der Prokuristen gegenüber
- dem Geschäftsherren / der öffentlichen Hand | Dritten
- Falsus procurator und faktische Geschäftsführung
- Pflichten und Haftung in der Insolvenz oder Liquidation
- Haftungsbefreiungen, Weisungen
- Absicherungsstrategien und Versicherungsmöglichkeiten
- Checklisten
Verwaltungs(straf)rechtliche Verantwortlichkeiten
- Relevante Verwaltungsnormen
- Gewerberechtliche Geschäftsführer
- Verantwortliche Beauftragte
- Betriebsanlagenrecht für die Einhaltung des Arbeitnehmerschutzrechts/ Arbeitnehmerschutz
- Ausländerbeschäftigungsgesetz / Absicherung
Korruptionsstrafrechtsänderungsgesetz 2012
- Erweiterung der Strafbarkeit im Inland | Amtsträgerbegriff | Vorteilsannahme
- Vorteilsannahme zur Beeinflussung („passive Seite des Anfütterns”)
- Vorteilszuwendung | Vorteilszuwendung zur Beeinflussung („aktive Seite des Anfütterns”)
- Verbotene Intervention
Arbeitsrechtliche Einordnung der Prokuristen
- Betriebsverfassung / Kündigungsschutz / Arbeitszeitrecht
Gestaltung des Arbeitsvertrages
- Tätigkeitsbeschreibung / Arbeitszeit | Versetzung / Abberufung / Entgelt, Prokurazulage
Besondere Vertragsklauseln (mit Mustern!)
- All-in-Entlohnung
- Konkurrenz- und Nebenbeschäftigungsverbot
- Konkurrenzklausel / Ausbildungskostenrückersatz
- Verschwiegenheitsklausel | Dienstreiseregelung / Dienstwagenregelung
Beendigung des Arbeitsvertrages
- Allgemeiner Bestandschutz gem. §§ 105f ArbVG? | Vertraglicher Kündigungsschutz
Gestaltung von Arbeitsverträgen aus 2 Perspektiven: Als Führungskraft (Prokurist) und als Dienstnehmer:
- Steueroptimale Prämienauszahlung: Wie sie funktioniert und wie nicht
- Vorteile aus dem Dienstverhältnis: Was ist steuer- und abgabenfrei möglich?
- Mitarbeiterbindung auch ohne Abfertigung Alt: Wie es funktionieren kann
- Überstundenpauschale und All-In: Zuschläge steuerfrei abrechnen - so geht’s!

Nutzen

Erfahren Sie, wie Sie als Prokurist handeln müssen, um nicht mit Haftungsfragen konfrontiert zu werden
Sie erkennen häufig auftretende Fallen und Fehler bei der Vertragsgestaltung
Erfahren Sie, wie Sie durch kluge Vereinbarungen ein Mehr an Netto erzielen können
Praxisnahe Beispiele und aktuelle Rechtsprechung sowie Lösungsansätze für Ihre Probleme garantieren einen interessanten und interaktiven Programmablauf
Erhalten Sie arbeitsrechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Tipps und Tricks