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Recruiting & Personalmarketing für HR-Business Partner

Richtige Einführung sowie Optimierung Ihres Recruitingprozesses

Referenten: Mag. Monika Pleschinger
Veranstaltungsform: Fachseminar

zu den Details
Preis pro Teilnehmer € 480,00 exkl. Ust

Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

  • Der Arbeitsmarkt verändert sich: Demografischer Wandel, Generation Y und Z, Web 2.0., Erwartungen junger Talente an den Arbeitgeber
  • Einführung und Optimierung des Recruitingprozesses, Kennzahlen, um den Prozess zu messen
  • Kosten einer Fehlbesetzung
  • Eine gute Stellenbeschreibung und ein realistisches Anforderungsprofil als Basis für ein erfolgreiches Recruiting, Klären der ­Rahmenbedingungen (wie z. B. Gehalt)
  • Auswahl von geeigneten Suchwegen in Abhängigkeit von der Zielgruppe, Social Media, Gestalten von Stelleninseraten 
  • Die „Königsdisziplin“ Interview: zielgerichtetes und situatives Führen von Bewerbungsgesprächen, Identifikation von Talenten
  • Weitere Auswahlmethoden wie Telefon- & Skype-Interview, Referenzen, Fallstudien und Arbeitsproben, interne BewerberInnen
  • Recruiting von Führungskräften und ExpertInnen
  • Die vielen anderen BewerberInnen – effizientes Bewerbermanagement und ein wertschätzender Umgang mit allen BewerberInnen – die Voraus­setzung für Personalmarketing
  • Beziehungspflege zu Studierenden, ehemaligen MitarbeiterInnen und zu nicht eingestellten BewerberInnen
  • Glaubwürdiges Positionieren des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, Imagepflege, Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen, um die richtigen KandidatInnen anzuziehen

Als Personalverantwortliche/r müssen Sie sich laufend den Veränderungen am Arbeitsmarkt anpassen. Der ­demografische Wandel (z. B. die Ansprüche der sogenannten „Generationen Y und Z“) verlangen nach einem neuen Auftritt im ­Recruiting. Doch welche Erwartungen haben junge Talente an ihren Arbeitgeber und was sollten Sie gerade im ­Recruitingprozess beachten?

Erfahren Sie, wie Sie einen optimalen Recruitingprozess in Ihrem Unternehmen einführen oder Ihren bestehenden ­optimieren können. Informieren Sie sich, wie Sie die Kosten einer Fehlbesetzung vermeiden können und bereits bei der Stellenbeschreibung punkten. Unsere Expertin zeigt Ihnen unterschiedliche Auswahlmethoden und erklärt Ihnen, warum effizientes Bewerbermanagement und ein wertschätzender Umgang mit allen BewerberInnen die Voraussetzung für ­Personalmarketing darstellt.

  • HR- und PersonalmanagerInnen mit einigen Jahren an praktischen Erfahrungen 
  • Beratungsunternehmen
  • GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen
  • Führungskräfte, (leitende) MitarbeiterInnen, Abteilungs-, Bereichs- und GruppenleiterInnen
Projektorganisation
 Nora Prochaska

Nora Prochaska

Seminarorganisation pn(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-29

Fax: +43 1 7138024-14

Konzeption
Mag. (FH) Claudia Wolf

Mag. (FH) Claudia Wolf

Program Manager clw(at)ars.at

Tel: +43 1 7138024-41

Fax: +43 1 7138024-14

ARS Seminarzentrum
ARS Seminarzentrum
Schallautzerstraße 2-4
1010 Wien

Tel: +43 1 713 80 24

e-Mail: office@ars.at

18.06.2019 / von 9.00 bis 17.30 Uhr
Ermäßigungen & Teilnehmerstaffel
12 %
(per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
10 %
(per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
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