20802 - Strategische Personalplanung & Führungskräfteentwicklung im agilen Kontext
Referenten:
Mag.
Anita
Berger
,
EMBA, MAS, MSc
Veranstaltungsform:
Fachseminar
Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.
- Strategische Personalplanung im Bereich der Kernfunktionen des Unternehmens
- Planungsansätze unter Berücksichtigung agiler Prinzipien
- Definition von Schlüsselfunktionen
- Organisations- und Unternehmensentwicklung als wesentliche Inputs erkennen
- Bedarfsplanungen und Strukturanalysen nutzen
- Nachfolgeplanung
- Management- und HR-Portfolio-Analysen als wesentliche Instrumente einsetzen
- Die „Talent- & Potenziale-Pipeline”
- Identifikation von Talenten und (Leadership- / Management-)Potenzialen
- Strategische Entwicklungs- & Förderprogramme
- Nachwuchsförderung und gezielte Trainings- und Entwicklungsprogramme entwickeln
- Management-Curricula, Lernpfade sowie Lernprozesse aufsetzen und die Bedeutung der Lerntransfersicherung
- Personalentwicklung und Management-Development als Gesamtprozess
- Verantwortlichkeiten, Rollenverteilung
- Einsatz von Personal-Controlling (Kennzahlen und quantitative Analysen) als Planungs- und Steuerungshilfen
- Der erste Tag widmet sich den wesentlichen Prinzipien der strategischen Personalplanung
- Der zweite Tag beschäftigt sich mit dem Design von strategischen Entwicklungs- und Förderprogrammen
- Impulse, einfache Tools und Prozesse aus der Human Resources- und Führungspraxis
- Ideen und Anregungen für die Umsetzung im Unternehmen
- Personalleiter
- Personalbeauftragte
- Führungskräfte und Nachwuchs-Führungskräfte
- Unternehmer und Geschäftsführer

1010 Wien
Tel: +43 1 713 80 24
e-Mail: office@ars.at
Optionale Frühbucher-/Aktionsinfos: Ermäßigungen sind nicht addierbar. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.