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Kostenloses Webinar am 30. Juni 2021: Next Work – hybrides Arbeiten in der Zukunft

Wie sieht die Arbeit von morgen aus? Das ist eine Frage, die speziell für Geschäftsführer und HR-Experten aufgrund ihrer vielen Facetten besonders spannend ist. HR-Experte Michael Weiss beleuchtet einige der Facetten in dem Webinar am 30. Juni und stellt auch die Ausbildung zum zertifizierten HR-Manager an der ARS Akademie vor.

 

Wie sieht die Arbeit von morgen aus?

Der Digitalisierungsschub, ausgelöst durch die Corona-Pandemie, hat für eine langfristige Veränderung der Arbeitswelt gesorgt. Jetzt gilt es, die richtige Strategie für die Zukunft zu entwickeln und für jeden Arbeitstyp die passende Arbeitsform zu finden. Mit einer guten Workplace Culture Strategy ist diese Transformation zu hybridem Arbeiten und zu Next Work erfolgreich umsetzbar. Bei einem Team, das nicht mehr täglich zusammen an einem Arbeitsplatz anwesend ist, werden zudem neue Führungskompetenzen notwendig. Führungskräfte müssen eine Kommunikation und einen Führungsstil finden, die die Motivation, das Engagement und den Zusammenhalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch über die Distanz aufrechterhalten.

 

Lebensstil Liquid Youth

Welche Arbeitsform für welchen Menschentypen geeignet ist, hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab: von der Lebenssituation, dem Alter, dem beruflichen Hintergrund, dem persönlichen Charakter und vielem mehr. Allerdings werden klare Kategorisierungen wie diese mit dem Komplexitätszuwachs der Gesellschaft immer schwieriger. Es existiert beispielweise keine klare Generationentrennung mehr zwischen „der Jugend“ und „den Erwachsenen“. Die Grenzen verschwimmen hier zunehmend und Jugendlichkeit ist zu einem generationenübergreifenden Prinzip geworden. Das Stichwort in diesem Kontext lautet Liquid Youth: Die Rollenverteilungen werden immer unklarer und flüssiger und machen eine neue Flexibilität notwendig, die auch in den Arbeitswelten gefragt ist.

 

Sie möchten mehr zu diesen Themen und deren Umsetzung erfahren?

Michael Weiss, selbstständiger Managementberater mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft im Bereich Human Resources, diskutiert die zentralen Fragestellungen zu Next Work in diesem kostenlosen Webinar. Erfahren Sie, welche Vorteile Next Work für Ihr Unternehmen bietet und wie Führungskräfte die Entwicklungen im Team und bei einzelnen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aktiv mitgestalten können. Von der grundlegenden Frage „Wie meistern wir die Transformation?“ bis zu Detailfragen wie „Wie können wir Teamentwicklung über die Distanz fortführen?“ lernen Sie die wichtigsten Voraussetzungen für hybrides Arbeiten in der Zukunft kennen.

 

Unsere neue Ausbildung zum zertifizierten HR-Manager

Für alle, die sich ein fundiertes Wissen zu diesen Themen aneignen möchten, ist die Ausbildung zum zertifizierten HR-Manager, in der Herr Weiss die Programm-Leitung innehat, ein heißer Tipp. Zeitgemäßes HR-Management mit einem auf die Bedürfnisse der Generationen und Arbeitstypen zugeschnittenen Recruiting und Performance Management ist in der Ausbildung ein zentrales Thema. Die Ausbildung liefert allen, die im HR-Bereich Fuß fassen oder ihr Wissen erweitern möchten, in einer innovativen Mischung aus Online- und Präsenzeinheiten eine fundierte Grundlage in den einzelnen Bereichen des Personalmanagements. Neben dem theoretischen Wissen stehen der Bezug zu aktuellen Trends und Praxisrelevanz im Fokus. Entdecken Sie das gesamte Programm unter:

Ausbildung zum zertifizierten HR-Manager

Sie wollen mehr zu Next Work und hybridem Arbeiten erfahren?

Im kostenlosen Webinar am 30. Juni 2021 erhalten Sie spannende Informationen von Michael Weiss zu Next Work, Liquid Youth und Workplace Culture Strategy sowie der Ausbildung zum zertifizierten HR-Manager. 

Unser ARS-Referent Michael Weiss stellt sich kurz vor:

Selbständiger Managementberater mit folgenden Arbeitsschwerpunkten: Einzelberatung, Coaching und Entwicklung von Führungskräften, Beratung, Gestaltung, Durchführung und Evaluierung von OE-, Veränderungs- & Strategieprozessen,  Teamentwicklungsmaßnahmen; verfügt über langjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich Human Resources; seit über 20 Jahren im Personalbereich tätig, u. a. als Personal- und Organisationsentwickler in der Erste Bank; Ausbildungen in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, systemische Beratung & Coaching, Change Management sowie Strategiearbeit.

>>> zu den aktuellen Seminaren von Michael Weiss 

 

 

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